どんな仕事か: 同社は日本テレビとグループ会社向けに人事給与就労／財務会計システムの保守や運用サポートサービスを提供しております。
当ポジションでは運用保守／問合せ対応／HW更新／制度変更／新規機能導入の対応をご担当いただき、日本テレビとグループの人事給与就労／財務会計システム業務を支えて頂きます。
また、スキルや経験に応じて、PMやリーダーなどのポジションを担っていただき、2027年度～2030年度に予定しているシステム更新の企画・提案などをお願いしたいと考えております。

【具体的な業務】
■問い合わせ対応(業務／システム)
■人事給与就労／財務会計業務のサポート
■法改正／制度変更／新規機能導入対応(顧客調整／要件定義／テスト計画／設定変更／テスト)
■サーバの保守／障害対応
■プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール（スキルや経験に応じて）

【ポジションの魅力】
■日本テレビとグループ会社の重要なシステムの運用保守に携わることで、顧客に近い立場で意思疎通を図り、顧客の声をダイレクトに聞きながら業務を進めることができます。
■システムの安定稼働にに貢献することで、社内外に向けた貢献度が高く、やりがいを感じることができます。

【入社後のキャリアプラン】
入社後は、既存のチームと連携して、システムの運用保守を担当していただきます。また、業務の遂行状況に応じて、プロジェクトリーダーや新規システムの企画・構築に関わっていただきたいと考えています。さらなるキャリアアップを目指す方には、外部研修の受講を含めキャリア支援を行います。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
▽以下の要件のうち、1つ以上の経験をお持ちの方
■人事給与就労システムの導入、運用保守のご経験
■財務会計システムの導入、運用保守のご経験
■システム導入／改修における要件定義、運用設計、テスト計画作成のご経験
■事業会社での人事給与計算実務経験
■事業会社での会計実務経験

【歓迎スキル・経験】
■人事給与就労／財務会計システム(COMPANY、SAP)の導入または運用保守のご経験
■労働基準法／雇用保険法／健康保険法／厚生年金保険法／国民年金法の知識
■AWSなどのクラウドインフラ基盤の基礎的な知識

【求める人物像】
■長期的に携わり運用保守業務のスキルを伸ばし、専門性を高めたい方
■システムの製品知識、業務知識を身に着けたい方
■チームでのコミュニケーション能力が高く、協力しながら業務を遂行できる方
■新しい技術や知識への学習意欲があり、自己成長を重視する方
■責任感があり、問題課題に対して主体的に取り組む方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

システム運用エンジニア（業務システム）

その他、技術系（IT・Web・通信系）