なぜ募集しているのか: 事業拡大により、人事労務を中心とするコーポレート業務全般をお任せすることができる方を募集しています。
将来的にはコーポレート部門の責任者としてコーポレート組織全体のマネジメントやIPOに向けた体制構築を推進頂く事も期待しております。
管掌頂く業務範囲としては、経理、人事労務、総務、法務と多岐に渡りますが、社内には各分野の専門家もおり未経験の分野についてはフォローアップができる環境となっております。
どんな仕事か: ◆業務内容
・人事業務全般（採用　人事評価　教育）
・労務業務全般（入社時手続き、勤怠管理、保険・協定関係の各種手続き等）　
・経理業務全般（月次・四半期・年次決算、CFマネジメント、予実管理、原価計算等）
・総務業務全般（株主総会・取締役会等の運営、社内フロー、セキュリティ、BCP等）
・労務業務全般（入社時手続き、勤怠管理、保険・協定関係の各種手続き等）
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験
・事業会社における管理部門担当又は責任者のご経験
・事業会社での人事領域に関する実務経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・人事領域に限らず経理・総務・法務などコーポレート業務全般の経験
・監査法人での新規株式上場企業の監査経験、もしくはコンサルティング経験
・事業会社でのIPO準備、IPOの経験
・社内、社外でのイベント企画・運営経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 849万円（月給37.5万円～70万円）
待遇・福利厚生は: 〈保険制度〉
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・介護保険
・労災保険
休日休暇は: ・完全週休2日制、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別有給（ビザ取得・病気休暇）
どんな選考プロセスか: 選考の流れは大きく3つのステップで構成されています。
Step1.オンラインにてお互いに理解する為catchup面談
Step2.来社面談
Step.3最終面談
※面談回数は3回とは限らない

コーポレート部門責任者候補

その他、管理部門系