どんな仕事か: 【半導体製造装置の国内・世界シェアトップレベルの東京精密G／社内SEとしてスキルを高めたい方へ◎】

親会社である東京精密の社内システムのインフラ保守・運用を実施いただきます。
親会社の社外情報システム部門の様な立ち位置となるため、上流～下流まで一貫して幅広くご対応頂ける環境となっています。
事業拡大や海外現地法人の情報セキュリティ統制に伴いシステム保守・セキュリティ強化のニーズが増えたことで増員となります。

■具体例：
・サーバー、ネットワーク関係の運用、保守
└基幹システムをメインに担当予定
・情報セキュリティ面におけるシステム統制
・親会社の情報システムチームと連携し、親会社のインフラ業務全般
・キッティング、バッチ処理、ヘルプデスクなどのサポート業務
※ご経験と志向性に応じて業務をお任せいたします。スキルが浅い方については、まずは下流からご担当頂き、少しずつ上流工程を学んで頂きます。

■組織構成：
20代～50代の7名がインフラ担当として在籍しており、協力会社の3名を含む全10名で業務分担をしています。

■育成環境：
基本的にはOJTでの育成がメインとなります。インフラエンジニアとしてのご経験がない方については、まずはキッティングやヘルプデスクなどのサポート業務からお任せいたします。その後先輩のサポートとして運用・保守業務を学んで頂き、ゆくゆくは上流工程をお任せします。

■働き方：
休日出勤は月に1~2回程度（もちろん代休取得をしていただきます）、システム稼働時間が日中のみのため、早朝夜間対応については基本的にはほぼありません。対応が必要な場合も、メンバーでローテーションを組みながら対応するのでご安心ください。残業時間は20時間～35時間程度です。

■就業環境：
離職率3％以下、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日はノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料の全額を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■システムの導入・保守運用のいずれかのご経験をお持ちの方

【配属組織について】
■当社では親会社のシステムを開発しているものの、ただ経営陣の要望に対してタスクをこなしているのではなく、上流の戦略企画立案やエンドユーザーのヒアリングから、運用保守などの下流工程まで幅広く担当しています。そのため、自社内開発案件率は99％です。
■また、最近では東京精密でIT化やシステム化ができていない部分を積極的に改善していこうという動きがあり、拠点に縛られずソフトウエアの専門部隊としてグループ全体のIT化を進めています。
■当社ではセキュリティ面の脆弱性や改善点に対して、当社の技術を使ってよりよく良くしていこう、というような東京精密向けのITコンサルのような立ち位置の確率を目指しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

【東京】社内インフラ/残業平均26.7h/プライム上場東京精密G/自社開発99％ /離職率3％以

社内SE・システム管理