募集情報

どんな仕事か: 【仕事内容】
人材開発・組織開発の企画・運営のリード
社内教育制度・組織開発・組織風土改革に関する企画・運営
人材戦略に関する業務

【配属部署】
リテールソリューション事業本部　リソース＆エンパワーメントデザイン室

【部署の構成人数】
8名

【企業の強み】
歴史を辿るとメーカーの東京電気と商社のテック電子が統合し、設立されています。
そのため商社的ビジネスも展開するメーカーとなっており、
お客様のためになるのであれば自社製品の提案には固執せず、
他社製品の提案もしてお客様へ価値を提供してきました。
このお客様第一主義の方針から一番に相談されるパートナーとして選ばれ続け、
POSシステムメーカーとして不動の地位を築きあげております。

【東芝との関係に関して】
事業自体は本体の東芝から独立性を確保・維持し、国内市場および海外市場向けに、
複合機、POSシステム、オートIDシステム及びそのソリューション関連商品並びに
インクジェットヘッドの開発・製造・販売・保守サービス事業を安定した経営方針で展開しております。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
事業会社における教育／組織開発の実務経験
*行政機関・教育機関などでの経験のみは対象外

【歓迎条件】
社内DX推進関連業務経験
ルーティンを回すだけでなく、改善活動や企画をリードした経験
ピープルマネジメント経験
プレゼンテーション能力（PPT作成を含む）
ファシリテーション能力（社内研修での講師経験など）

【求める人物（期待する役割）】
常に学び続ける姿勢
社内外のステークホルダーとの良好な関係構築
ルーティン業務や泥臭い業務も地道にこなしつつ、常に問題意識を持ち、業務効率など改善を考え実行できる
会社全体の動きを捉え、それを前提に各施策をプランニングできる対応力
担当範囲外の業務にも積極的に関わる主体性
伝えるべきポイントを押さえた上で、相手の状況に合わせて対応できる柔軟性
相手の立場に立った思考・対応
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～750万円

会社概要

社名: 東芝テック株式会社

事業内容・ 会社の特長: (1)リテール・ソリューション：POSシステム、電子レジスター、事務用コンピューターなどの開発・製造・販売
近年、流通小売業では慢性的な人手不足と従業員の働き方改革が課題となっていることに加え、
多様なコード決済を含むキャッシュレス化、インバウンド対応など、取り巻く環境も大きく変化しています。
現場主義に徹した提案と販売・サービス体制の充実により、理想的なお店づくりのお手伝いをしております。

(2)ワークプレイス・ソリューション：複合機（MFP）の開発・製造・販売
オフィスだけでなく工場などの現場では、紙や電子情報の有効活用が将来的な価値に繋がります。
DMS（ドキュメント管理システム）との連携により、紙文書の電子化、ワークフローへの取り込みの自動化、
外部システムとの連携を可能にします。

(3)オートID・ソリューション：製造、物流、販売の現場などにおける、RFIDを活用したソリューションの提供
品切れや過剰在庫といった需要と供給のミスマッチによって発生するリスクを最小化し、収益性を高めるには、
企業間の壁を越えた情報のやり取りが鍵となります。バーコード、RFID、ビーコン、画像などの自動認識技術を駆使して、幅広い分野におけるSCM（サプライチェーン・マネジメント）の構築を強力にサポートします。

(4)インクジェット・プリンティング：産業用インクジェットヘッドの開発・製造・販売
東芝テックのインクジェット・ソリューションは高い品質と信頼性で、さまざまな分野の印刷ニーズにお応えし、お客様の新たな価値創造をお手伝いします。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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