- どんな仕事か
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【募集背景】
昨今の調達活動において，社会的要請対応の増加，断続的な値上げ対応などによって，業務量が増えている。これら新たな事象に対応するため，従来業務を効率的に実行する業務プロセス改革によって業務時間を創出しなければならない。よって，業務プロセス改革の専門知識と経験を有する人財が必要となっている。
【業務内容】
・調達戦略策定/実行
・調達実務業務全般（新規サプライヤ探索，見積依頼・契約交渉，納期管理等）実施
・調達プロセス/業務改革（ノンコア業務の効率化・縮小・外注化等，コア業務の先鋭化）推進
【働き方】
平均残業時間：15時間、出張有（海外含む）、フレックス制度利用可
【アピールポイント】
従来の業務のやり方を変えることは簡単ではありません。弊社でも調達業務/プロセス改革を進めてはいるものの，その歩みは決して速いとは言えない状況です。我々とは異なる貴方の経験や考え方をインプットしていただくことによって，取り組みが推進していくと期待しています。調達業務/プロセス改革は同業務を持つあらゆる企業共通の課題の一つです。本業務を通じて貴職が得られるであろうスキルや経験は今後のキャリアでも活かされるのではないでしょうか。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・調達実務経験（ソーシング，契約交渉，納期管理，トラブルシューティング等）がある方
・デジタルテクノロジー導入，アウトソーシング活用などのプロセス改革を主導もしくは携わった経験がある方
【歓迎要件】
・調達実務またはリスク管理部門の経験者(業界問わず)
・語学力（英語：TOEIC 650点以上 相当） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～1300万円
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.MYN-10313536
