- どんな仕事か
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【職務内容】
業務システムの維持管理とエンハンス開発管理をメインとしたグループの業務となります。
具体的には・・・
・既存システムの日々の運用(※)とインシデントハンドリングを実施
・システム課題・障害に対する抜本的に対策の計画と実施
・新サービスの導入に関するユーザ支援、既存システムの機能エンハンスの実施
※システム運用については、24時間365日の対応を求められることはほぼなく、基本的には保守ベンダーへの作業依頼、管理を行っていただきます。
■ポジションの魅力
・深い業務知識を身につけながら、システムについて把握することができる
・大小様々なエンハンスプロジェクトに携わりながら新技術や新しいソリューションに挑戦することができる
■想定されるキャリアパス
IT部門における各グループのリーダー または マネージャーとして従事していただき、将来の組織マネジメント人材、もしくは高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。
【異動】
当面の間はDX本部 情報システム部にてご活躍いただきますが、将来的にDX本部内での異動の可能性がございます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル】
◇経験
・システム開発に伴う基礎的な知識と経験(目安:基本情報技術者試験レベル)
・システム障害の原因分析や対応を行った経験
・SEとしての顧客折衝経験(見積・提案・要件定義等)
・ビジネス企画書を作成し、企画を立案・提案した経験
◇スキル
・ユーザー部署と円滑なコミュニケーションを図りながら、改善要望をくみ取り、システム化する能力
・構想をパワーポイントで分かりやすく図式化して伝達できる能力(図解能力)
・システムの安定稼働を持続するためのベンダーコントロール能力
◇推奨資格
・基本情報技術者試験 ／ 応用情報技術者試験 ／ ITサービスマネージャ試験
・ITILファンデーション
＜歓迎＞
・複数の業務システムのエンハンスを含む保守・運用チームのリーダー経験
・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダーのいずれかで業務遂行した経験
・ビジネス英語能力（TOEIC700点以上）
■働く環境
・配属：8名規模のグループ（部全体は25名規模）
・年齢層：20代～50代までの様々な年代のメンバーが活躍するチーム
・働き方：フレックスタイム、リモートワークあり。 原則週3日程度の出社を推奨。
・雰囲気：ちょっとしたことでもコミュニケーションが取りやすい和気あいあいとした雰囲気 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千葉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.MYN-10331014
