どんな仕事か: 【仕事内容・キャリアパス】
本社の人事業務に携わっていただきます。
本社の人事業務に携わるポジションでは、主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定から面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社予定者のサポートなどをお願いいたします。
将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。
また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策の立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。

【募集業務内容】
以下、人事部内のポジションより、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします。
●要員計画、新卒・キャリア採用

【募集の背景】
人事戦略・採用強化・働き方改革・人事制度策定などの様々な人事課題に対応に向け
人事部全体のリソーセス強化を図るため、企画・運用の経験がある方を募集します。

【職場紹介】
人数・年齢構成　　　　：　90名、20代～60代の方まで幅広く在籍
キャリア採用者の在籍　：　7名
在宅勤務の状況　　　　：　週1～4日（業務や家庭事情により柔軟に活用）
残業時間　　　　　　　：　平均15～20時間、繁忙期45時間

20代の新入社員からご定年後に再雇用された60代の方まで、性別問わず様々な
世代の方が在籍しています。部員の大半が同じフロアに在籍しており、職場フロア内は会話が絶えず、
時には議論が白熱することもありますが、とても活気のある明るい職場です。

大所帯ではありますが、在宅やリモート勤務も30～60％程度あり、
オンラインを活用しながらチームMtgや日々の相談などは日常的に行っています。

また、キャリア入社された方だけではなく、他部署から異動してきた方も多いため
多様な経験や考えを持ったメンバーと共に、従来の枠や考えに捉われない発想での
議論や意見交換の中で新たな気付きを得ていただけることも多いはずです。

【仕事の進め方】
人事部の中に「人材開発室」「人事室」があり、各室の中に主な機能・役割に応じてグループを編成しています。
●人材開発室：要員計画
求められるスキルは: 必須【必須】
・企業での人事業務経験5年以上
・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル

【歓迎】
・普通自動車運転免許
・英語力（TOEIC500点レベル、または基本的な日常会話やメールでの経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 400～800万円

【大阪】人事／採用担当

人事（採用・教育など）