- どんな仕事か
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●担当業務と役割
・ご担当いただく主な担当分野は、不正対応に関する取組み、活動の企画・推進になります。
・実効性のある不正の再発防止の仕組みの構築や取組みとするため、法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティーなどの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら企画・推進することが重要となります。
・また、海外会社との連携も必要となるため、グローバルかつ円滑なコミュニケーションを行うことが求められます。
●具体的な仕事内容
法務部門以外の専門知識を持った品質、人事、経理、情報セキュリティー部門などの関係部門、事業場・関係会社と連携・協働しながら
・通報事案対応（調査～是正～真因分析・再発防止）の進捗の管理、フォロー、見届け
・不正の未然防止・再発防止のための仕組み、教育等の取組みの企画・推進
・通報事案対応の質・スピードの強化のための取組みの企画・推進
・不正対応体制・仕組みの運営に関する効率性・実効性の向上のための取組みの企画・推進
●この仕事を通じて得られること
・法務企画の仕事は、ガバナンス・コンプライアンスの面から当社の経営基盤を支えるものであり、実効性のあるアウトプットを創出することにより経営への貢献を感じられる仕事分野です。
・取組み、活動を自ら企画し、関係部門と連携して推進しますので、業務を通じて、専門知識だけでなく、企画・構想力、調整力のスキルを高めることができます。
・不正対応に関する仕組み構築や活動推進の知識・スキルを高めることができます。
・海外会社とのやり取りを通じて、主に英語でのコミュニケーション力をブラッシュアップできます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・パナソニックホールディングス( - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・業界、製品分野を問わず、コンプライアンス業務経験（コンプライアンスやガバナンスの施策立案、推進の経験）が３年以上あること
【歓迎】
・不正対応（不正防止活動、事案調査対応、不正対応体制・仕組みの運営など）の経験をお持ちであればさらに望ましい ・語学力 TOEIC 800点相当があると望ましい。
【人柄・コンピテンシー】
・何事にも前向き・主体的に取り組み、かつ困難を乗り越え最後までやり遂げる強い信念をお持ちの方
・チームマネジメントに関し積極的にリーダーシップが取れる
・周囲とのコミュニケーションが積極的かつスムーズに図れる
・積極的に企画提案ができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1000万円
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.MYN-10174324
