- どんな仕事か
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＜業務内容＞
入社後は、半年程度のトレーニング期間で、社内システム、発注システムや各種プログラムを覚えていただいた後、
配属チームの担当品目別にサプライヤーを受け持ち、工場の生産管理部門から要求される購買要求（コスト、納期）に従って、
サプライヤーへ引き合い、見積入手、契約交渉、契約実務、納期管理、請求受領、支払いまでを担当いただきます。
一連の業務において関係部署（設計、生産管理原価、日程、品質保証他）と協力、折衝、調整しながら、
担当サプライヤーとの交渉をまとめていく業務は責任とやりがいを伴います。
基本は一人で担当しますが、チームで動くため、チームリーダーと相談し、同僚と協働しながら必要に応じて
（不在時のカバー含め）役割分担をします。
一定程度の社会人経験を想定しているため、
当社特有のシステムに慣れた後は、即戦力としての活躍を期待しています。
＜キャリアパス＞
本人の能力と適性に応じて、資材調達のスペシャリストとなるケース、
生産本部内で関係部署（生産管理、生産企画、製造、品証他）へローテーション配置されるケース、
本部外（企画管理、営業他）へ異動するケース、海外拠点へ駐在異動するケースなど、
3年から5年毎に様々なキャリアプランがあります。
生産本部は高砂がベースですが、企画や営業などは東京や大阪、海外は世界各地に拠点を擁しています。
＜魅力・やりがい＞
資材調達担当者、購買担当者を求めているわけではありません。
機械のモノづくりをベースに、ビジネスの可能性を、興味を持って一緒に追求できる仲間を探しています。
重厚長大産業の会社なので、自由に何でもできるわけではないですが、チャレンジする意欲と多少の我慢強さがあれば、
資材調達、モノづくりを起点に、既存ビジネス拡大と新市場ビジネスの双方に挑戦できる環境があります。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 - 求められるスキルは
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必須 ＜必須の経験・スキル＞
・学部卒以上、社会人経験5年以上
・技術系、事務系とも営業または資材調達の経験（渉外経験）をお持ちの方（海外ビジネスの経験があれば尚良し）
・ビジネス英会話(TOEIC L&R 550点目安）スキルをお持ちの方
＜求める人物像＞
理系出身の方は、営業や資材調達など渉外経験がない場合でも、
チャレンジしたい意欲があればぜひ会ってお話を聞かせてください。
＜採用背景＞
既存ビジネスでは、競争力のある機種をコアビジネスとし、さらに競争優位を強化するため、
お客様に求められる性能、仕様はますます専門化、高度化しています。
調達要求も難易度が高まっており、ビジネスボリュームも増加しているため、要員補強を実施します。
また新規分野では水素などカーボンニュートラルに向けた機種開発のスピードが加速しており、
ここでも新たな調達要求が増加しているため要員増強します。
＜配属組織＞
機械事業部門 生産本部 資材調達部
動力伝達／納期管理／ユニット機器（各チームのいずれか）
部長＋８チーム制 チームリーダー（TL）：８名
（総合計 管理職１３名+社員３１名+派遣社員９名 計５３名）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1030万円
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.MYN-10342002
