- どんな仕事か
-
＜業務内容＞
入社後は事業部門品質保証部署との品質取組方針に基づく活動の方針・日常管理、重要な不適合流出発生時の拠点サポート（原因究明、再発防止支援）を行っていただきます。
半年～１年後には、上記に加えて、品質ガイドラインの改善・補強担当、およびQMS向上のための管理技術の教宣、教育活動、法令・規格管理をお任せする想定でおります。
＜キャリアパス＞
品質統括部品質保証統括グループ（企画チーム⇔監査チーム） ⇒ 事業部門品質保証部署／拠点品質保証部署 ⇒ 品質統括部
～ 品質保証統括グループ内での担当替え、および品質保証人材として本社・事業部門・拠点間のローテーションの可能性
＜魅力・やりがい＞
2017年の品質不適切行為の発生を受け、2018年に、初めて全社品質を総括する部署として品質統括部が発足しました。
まだ、管理面の不適合が散発する様な状況にありますが、弱点補強のためのルール作り、教育活動を一から実施することができます。
今後も改善を進めていく組織であるため、様々な管理ツールを使って改善を進めると、具体的に効果把握も実感し易い状況で、そういう意味ではやりがいのある仕事であると思います。
品質統括部自身が絶大な権力をもってトップダウン的な指導をしている訳ではありません。事業部門、拠点と会話をして、合意形成をしながら進めていく仕事です。難しい面もありますが、人との繋がりを持てる、期待される仕事でもあります。
業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
＜採用背景＞
品質統括部は、年度毎の全社品質取組方針に従い、「信頼される品質」を提供できる基盤の確立と体制の定着化と「喜ばれる品質」を提供するための事業マネジメントの強化に取り組んでいる。
2017年の品質不適切行為によって失った信頼を回復すべく、不正防止、QMS向上のための品質ガイドラインを定め、この遵守と内部監査による定着確認、不適合流出防止の活動、風化防止活動を進めております。
また、喜ばれる品質の提供に向けた、全員参加のTQM活動に着手し、お客様満足度の向上、事業目標の達成に向けて、業務改善を進めております。今後もQMS改善・向上、リスク管理活動、未然防止活動の強化を図る中で、事業部門・拠点との - 求められるスキルは
-
必須 ＜必須の経験・スキル＞
以下の業務経験のある方。
・品質保証業務経験（QC検定２級以上相当）
～ お客様対応窓口、社内調整業務を含む
・品質保証内部監査業務経験（ISO9001審査員補 等あれば）
＜あると好ましい経験・スキル＞
できれば、以下の資格、業務経験があると尚望ましい
・公的認証（JIS、ISO9001、IATF16949、JISQ9100等）対応経験
・組織内の品質保証／品質管理知識の教育担当／講師経験
・製品化学物質管理対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1030万円
掲載期間24/06/18～24/07/01
求人No.MYN-10344414
