【SNS広告運用コンサルタント】■大手企業との取引多数!■
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掲載期間24/06/19~24/07/03 求人No.TYMC-202007-19370

【SNS広告運用コンサルタント】■大手企業との取引多数!■

Web・デジタルマーケティング

年収400万円~599万円
上場企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
SNS広告運用コンサルタントポジションの募集です
【業務内容】
InstagramやFacebook、Twitter、YouTubeなどの
ソーシャルメディアに掲載されるインフィード広告を扱う部署において、
クライアント広告効果最大化の支援を行って頂きます。
ユーザーの行動心理、クライアント企業のビジネスモデル、
市場環境などの多種多様な要素を加味しながら、
クライアント企業の課題解決をするため、支援をおこないます。

【具体的な業務内容】
・SNSを中心とした運用型広告(Twitter、Instagram、TikTokなど)
におけるデジタルマーケティング戦略の立案と実行
・自社内専門機能や外部パートナーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化の推進
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示など

※インフィード広告とは?※
InstagramやFacebook、Twitterなどのソーシャルメディアの
タイムラインの間に表示される広告のことです。
当ポジションは、クライアントのSNS広告(Instagram / Twitter中心)における
運用改善を行っていただくコンサルタントです。
求められるスキルは
必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・総合広告代理店、専業広告代理店、メディアレップ
→いずれかでのデジタル広告運用経験
・ダイレクトレスポンス広告の運用経験
歓迎 ・広告代理店での法人営業経験あり
募集年齢(年齢制限理由) 24歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員(試用期間3か月)
どこで働くか
東京都渋谷区
※各路線「渋谷」駅 徒歩8分
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
400万円 ~600万円
※ご経験やスキルにより応相談
待遇・福利厚生は
【手当】
・通勤手当(上限:5万円/月)
・時間外手当
・家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、
世帯主かつ入社日より継続して 49 か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円)

【その他】
・定期健康診断
・スマート脳ドック
・慶弔見舞金制度
・試して100万円(クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度です。
提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助します。)
・社内親睦会費補助制度
・認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度
・受験料補助制度
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)

※詳細はご面談時にお伝えいたします。
休日休暇は
年間休日124日
(1)土曜日、日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による(上記より変更の可能性あり)

※詳細はご面談時にお伝えいたします。
どんな選考プロセスか
※詳細はご面談時にお伝えいたします。
会社概要
社名
株式会社サイバー・バズ
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
・広告メディア事業
・SNSアカウント運用事業

インフルエンサーマーケティングを行っています。
インフルエンサーマーケティング市場は今後10年間で現在の約3.5倍に成長する予測が出ており、
また直近の広告費の成長率はインフルエンサーマーケティングが25%と大きな伸びを見せており、
今後主流な広告手法になると考えられます。

【会社概要】
同社は「コミュニケーションを最大化する」ことをミッションとし、
ソーシャルメディアマーケティングを支援するサービス提供やツール開発、
合わせて自社サービスを中心としたソーシャルメディア上での情報拡散スキームや
マーケティングにおける課題解決型の提案を得意としている企業です。

同社では消費者の購入・行動を促したり、話題にしたくなるコンテンツ企画や、
キャスティング、広告運用、情報拡散、効果測定など、
ワンストップでのプロモーション支援を行なっています。
独自のインフルエンサーネットワークはもちろん、データに基づいたプランニング設計や、
インフルエンサーとの面談・交流会による相互理解を深める取り組みが、同社の強みです。

また、ソーシャルメディアユーザーをネットワークしたBtoBtoCサービスから
ヘルスケアサービスまで幅広くあり、様々な事業開発に関われることができるのも魅力のひとつです。

【働く環境】
平均年齢29歳という活気に溢れた同社では、「挑戦する勇気を認め、任せる文化」が根付いています。
「もっとこうしたい」「こう変えた方がいいと思う」などの意見さえ提案できれば、
入社の年数やレイヤーにかかわらず全員が真剣に耳を傾ける、
そんな風通し良い社内風土があります。
設立
2006年4月3日
従業員数
【連結】173名※2022/12/31時点
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