- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。デジタル戦略部において下記業務などをお任せ致します。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
【具体的には】
・現行のERP（SAP
ECC6.0）から次世代のERPへの切り替えの検討（現行業務のヒアリングと改善ポイントの整理、RFPの作成他）、更にそのDXへの展開。
・ERPに影響のある法改正（例：電子帳簿保存法、インボイス制度）に伴う新たなシステムの比較・導入のための社内調整・設計・テスト・運営。
・ERP（SAP等）の保守・運用、及びインフラ管理。
【配属先について】
デジタル戦略部
●人数構成：24名（男性20名＋女性4名、うち中途入社11名）
管理職：50代部長1名、50代課長3名、40代課長2名
メンバー：～20代；2名、30代；3名、40代；6名、50代以上；7名(嘱託含)
●期待役割：システム企画・導入・運用及びDX推進を担う中核的人財となって頂くことを期待しています。
・開発委託先ベンダーへの要件提示・管理(進捗・品質)・成果物検証(設計書確認・テスト等)。弊社内ではプログラム開発は行わず、企画・検討を行い、システムソリューションベンダーに開発を委託し、社内ではシステム導入のための検証作業（テスト）とユーザーと協力しながらシステム構築を推進しています。
【ポジションの魅力】
当社では、プロセス製造業だけでなく、機械組立業に近い製造形態もあり、自動車のEV、電子通信の5G、医薬品、セメント、ゴム素材、コンビニ弁当のプラスチック素材など、幅広い製品を取り扱っております。そのため、製品や取引先に合うようにシステムを構築していく必要があります。
私たちの部署の最初のクライアントは、社内の各事業門で働いている従業員です。その従業員（ユーザー）と一緒に議論を重ねながらシステムを構築していくことができます。そのため、自社の事業に直接貢献できることが本ポジションの魅力です。
システムの超上流工程と呼ばれるシステムの企画や立案から、導入・浸透までを最後まで遣り切りたい人には、仕事の面白みを感じられると思います。
【採用背景】
2023年度から始まる新たな中期計画達成へ向け、幅広い事業領域での... - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■SEとしてIT業界または情報システムに関連する業務経験3年以上お持ちの方（業界は不問）
【歓迎】
■ERPの開発・運用経験（使用システムは不問）
■製造業での実務経験（情報システム部門、研究部門、製造部門、営業部門、管理部門）
■利用部門からの業務要件のヒアリング・要件確定、および、システム要件に落とし込む上流工程作業の経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:10～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～900万円
■年収についての補足
※経験、スキルなどを考慮の上で決定致します。 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤費 家族手当 住宅手当 地区手当 単身手当 時間外手当 他
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 祝日 年末年始 GW 慶弔休暇 年次有給休暇 他
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容面接(2回)
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.MNXT-211314
