- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【担当業務/役割】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■新事業の新製品開発プロセス技術開発
及び
新事業化へ向けた製造シナリオの構想策定やテーママネジメントを目的に実験装置/検証装置/量産検討機/検査装置/量産機など幅広い装置設計及び制御設計。
【業務のやりがい】
■まだ世の中に出ていない新製品や新製品の卵と触れ合うため自らの経験や提案をポジティブに受け止められやすい環境です。
【キャリアパス】
■当部門はキャリア採用入社者が多く、専門性・業界も異なっており、技術交流を図るなどして転職者の馴染みやすい環境で未経験領域もチームでバックアップを行いますので、技術面だけでなく定量的な表現力やテーママネジメント力の経験が積めます。
【所属組織】
■生産本部
製造エンジニアリング統括部
第１エンジニアリング部
第2グループ
【所属組織のミッション】
■新事業・新製品開発
に関わる
プロセス技術開発
及び
新事業化へ向けた製造シナリオの構想策定
【所属組織の雰囲気や仕事の進め方】
■役職者も「さん」付けで呼び、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。キャリア入社者も活躍されています。
■キャリア採用入社者が多く、専門性・業界も異なっており、技術交流を図るなどして転職者も馴染みやすい環境となっています。
■基本的に担当者の責任で一貫して実施。設計アプローチは、チーム内で都度相談・協議し進める。グループ内は質問・相談しやすい環境。新しいことへのチャレンジは歓迎する風土であり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。
【募集背景】
■ESG、SDGs、CFP、5G、IoT
市場の成長が期待される中、当社内においても様々な新事業・新製品開発が進んでいます。製造・生産技術部門においては
R＆Dの初期段階から開発と協働し
プロセス技術の開発を並行して進めることで、早期事業化、製品化へと繋げることが求められており、組織強化のための増員採用です。
【勤務地】
■大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅
徒歩10分）... - 求められるスキルは
-
必須 【必須（MUST）】
■製造設備設計/導入経験（電気設計/制御設計/PLC）歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.MNXT-212090
