- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【担当業務/役割】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■建屋・機械設備・電気設備のインフラ系の専門家として、事業所の要望にあわせた改修工事の計画・施工管理を担って頂きます。
■製造業での勤務となるため、頻繁な夜勤や出張はございません。
【所属組織】
■茨木事業所
設備グループ
【所属組織のミッション】
■ESG経営と継続的成長のために、従業員の_「安全」「健康」_
「働き易さ」_に着目し、事業所の設備やインフラに関する計画及び導入の支援と設備管理を推進することで研究開発活動に貢献。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。
■ベテランが多い組織ですが、。術志向でフラットに議論・相談が行える活発な組織です。
【募集背景】
■設備導入部署の平均年齢が50歳後半であり、技術の伝承と今後の諸計画の中核となる人員の増員採用です。
【キャリアパスのイメージ】
■1〜；2年：建屋・機械設備・電気設備のインフラ系の知識を習得し、事業所の要望にあわせた改修工事の実務を担って頂きます。
■3年後：部署の中核として、マネジメント人材として活躍頂くことを期待しています。
【勤務地】
■大阪本社地区で研究開発拠点が集約される茨木事業所（JR茨木駅
徒歩10分）となります。【職種の変更の範囲】会社の定める業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
■工場や研究所の建屋・機械設備・電気設備の工事計画・施工管理経験者
※事業会社側の経験でも、建設会社側の経験でも、どちらでも歓迎
【歓迎（WANT）】
■消防設備・制御系の知見歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.MNXT-212716
