どんな仕事か: 人事、総務、労務などのバックオフォス全体におけるシステム改修や企画、導入に携わって頂く、DX促進担当の募集となります。
現在ラクスでは複数のシステムの導入や改修を予定しています。
その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めて頂きます。
また新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を
担って頂きます。

※HR領域のシステムに関する要件定義/策定および運用がメイン業務となります為、所属は総務人事部ですが、実際の総務・人事・労務業務は携わりません。

※現在利用中のHR領域システムはノーコード仕様の為、プログラムは発生しません。

■直近のミッション
・現状独立している、勤怠システム、給与システム、評価システムなど各システムの人事情報を連動させる仕組みを作る。
・人事給与システムの入れ替え業務を行う
・近い未来の子会社合併による、2社間（ラクスと買収先）のシステム統合業務
・人事領域などをはじめとした、DX化のための要件定義・システムの構築

■キャリアイメージ
・将来的には、ラクスのみならず、子会社管理の仕組み作りや経営管理本部全体のDX化業務を取り込むことも構想しております。
その中心的役割を担いながら、チームや組織を作る事ができます。

■ポジションの魅力
・総務人事部DX化へのけん引役を担って頂きながら、弊社全体のシステム化の推進役として
　チームを作り影響を与えることなど、成長企業ならではの役割りが多くございます。
・同社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
・また同社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという影響力を味わう事が出来ます。
求められるスキルは: 必須・システム開発における仕様策定や運用・保守のご経験をお持ちの方
※本ポジションはプログラミング業務は発生しません。

歓迎・総務、人事、労務周辺のシステム改修や導入経験のある方
・RPAやVBA等を用いた業務改善のご経験

※ターゲットイメージとしては以下となります
　情報システム部門や、SES/SIerで、業務システムのRPAなど自動化経験をお持ちの方。中でも労務・人事系のシステムの開発や導入経験者優遇です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
待遇・福利厚生は: ■家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
■残業手当
■深夜手当
■休日勤務手当
■通勤手当
■赴任手当
■出張手当
■社会保険完備
■交通費支給
■家族手当：子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
■ラクスマイル制度お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)・ベビーシッター補助制度・バックアップ休暇・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)・社内交流イベント
休日休暇は: ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績）
■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定

【プライム市場上場/SaaSビジネス】社内SE（総務人事部配属）（大阪）

社内SE・システム管理