- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い採用計画増加のため、採用広報の増員募集
- どんな仕事か
-
採用広報業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
採用部門、広報部門と連携を取りながら、採用広報に関する業務を担当いただきます。
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・母集団形成～動機形成のためのSNS企画・原稿作成・運用・効果分析
（Twitter/note/Facebook/YouTube/Wantedly STORY等を想定）
・採用コンテンツ（記事・イベント）の企画・制作
・採用サイトや会社資料などのアップデート
など
※時流やトレンドに合わせて、さまざまな手法を活用して実行することが求められる仕事ですので、業務の内容は上記に限りません。 - 求められるスキルは
-
必須 ・採用広報としてのTwitter/note/Facebook/YouTubeの運用経験
・採用業務の歩留りに関する一定の理解・知識
・公式の文書作成や採用イベントの企画・運営
・GoogleSpreadSheetを使用した実務経験がある方(vlookup/query等)歓迎 ・採用広報・広報またはメディア編集の経験
・中途採用の実務経験
・KPI/KGI設計
・Web/SNSマーケティングの知識
・自社を取り巻くステークホルダーとのリレーション構築経験
・上流の採用課題や定量的目標に対して、課題解決のための企画や打ち手を立案し、自ら実行できるスキル
・定量的な目標に対して物事の本質を捉え、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果や数値改善に繋げた経験
【求める人物像】
・同社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方
・同社のバリューにフィットする方
・新しいことに挑戦し楽しむことができる方
・結果に拘り、前向きにチャレンジできる方
・課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方
・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：※上限：30,000円 /月
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、人事考課：年3回（ミッション・KPI達成度＋バリューフィットで評価）、ストックオプション、チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
年次有給休暇/リラックス休暇/年末年始休暇/ゴールデンウィーク/慶弔休暇/産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接(メンバー・人事)
↓
二次面接(部長)
↓
最終面接(代表)
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.MATE-BK495868
