- どんな仕事か
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■ミッション
組織の拡大フェーズにある当社において、定常的な採用（新卒/中途）業務に加え、フェーズによって変動する社内ニーズ（教育・評価・メンバーフォローなど）に適切に対応するのが人財戦略チームの主なミッションとなります。
■業務内容
まずは同社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。
【中途採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用
・エージェントとのリレーション
・採用面接
・入社受け入れ
【新卒採用】
・採用の戦略設計、採用手法の選定
・会社説明会
・母集団形成～採用面接
・インターンシップの企画・運営
・新卒入社時研修の企画・運営
【その他、現在人財戦略チームが担っている業務】
・教育（メンターメンティ制度、マネジメント向けの研修、面接官研修など）
・スキルマップの企画・運用
・人事面談
・評価制度設計・運用
・その他新制度設計、既存制度の改善 など
※労務業務は親会社ラバブルマーケティンググループに在籍している労務担当が担っているため、発生いたしません。
■当チームの魅力
・フラットにコミュニケーションを取っており、スピード感を持って働くことができる環境です。
・裁量が大きく、組織の課題に対する戦略～実行まで幅広い業務に関わることができるため、人事としてさまざまな領域にチャレンジしてスキルを身につけることができます。
・組織拡大フェーズの中で社員が活躍できる環境作りに関わることができ、やりがいのあるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材業界での営業経験2年以上
・中途採用もしくは新卒採用経験1年以上歓迎 ・教育制度・評価制度の構築経験
■求める人物像
・カルチャーに共感いただける方
・スピード感を持って、組織の変化に柔軟に対応できる方
・課題に対して主体的にアクションをとることができる方
・人事として幅広くスキルを身につけていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止）
・ハイブリットワーク（週1出社奨励）
※入社3ヵ月間は原則出社 - 給与はどのくらい貰えるか
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※年収：月給+業績連動賞与
※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します
※月給には見込み残業代40時間を含み、超過分は別途支給となります - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・給料改定 年2回
・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討）
【福利厚生】
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・リフレッシュ休暇（5日間、入社時から取得できます）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
・誕生日休暇
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）
※年間休122＋年度特別休暇5＝127
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.MATE-BK746
