- なぜ募集しているのか
- SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
今後はタレントマネジメント・人材マネジメント領域のサービスを拡大していくとともに、アプリケーションストア構想を実現し、SmartHRの上で様々なアプリケーションが動く世界を作り上げていきます。
働くすべての人を支えるプラットフォームを目指すため、いかなる規模の企業であっても快適に使える品質が求められるとともに、多様化する要求に日々すばやく適応し続けなければなりません。
今の私たちと理想の間にある大きなギャップを埋めるためには、まだまだ多くの仲間が必要です。
SmartHRのこれからを一緒に作り上げていく仲間を、私たちは探しています。 - どんな仕事か
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【業務内容】
ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保していくことがミッションです。 他のメンバーと協力・分担しながら、SmartHR 製品のデザインを担当していただきます。
SmartHR 製品の要件定義
SmartHR 製品の UI デザイン
プロトタイピング
デザインシステムの構築および運用
デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用
プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与
プロジェクト推進
ユーザーリサーチ
フロントエンド実装
【利用ツール】
Figma
GitHub
Jira
Miro
Slack
その他必要に応じて導入しています。
■魅力
・本質的なデザインを追求できます
ルックアンドフィールだけでなく、ソフトウェアとしての妥当性やユーザーストーリーの達成を目的とした組織として社内にも認知されています！
・複雑なドメイン課題が待っています
まだデジタル化されていない部分の多い人事労務関連業務のアプリケーションとしてのベンチマークをつくっていけます
・「人が欲しいものをつくろう」を価値観（Value）として掲げているので、リサーチを重ねながら、本質的なより良いプロダクトを追求できます
・下記のような経歴をもつメンバーが活躍しています
個人の特性や得意分野によって、業務を限定せずにデザイナーとして業務を遂行していくことができます。
- UI デザイナー
- デザインエンジニア
- インフォメーションアーキテクト
- UX デザイナー
- フロントエンドエンジニア - 求められるスキルは
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必須 デザイナーとしての実務経験2年以上、またはそれに準ずる経験
デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、またはそれに準ずる物を提示できること
アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心
オブジェクトデータモデルへの理解や関心
SmartHR のミッションやバリューへの共感歓迎 B2B サービスの開発経験
SaaS のプロダクト開発経験
スクラムでの開発経験
デザインシステムの構築・運用経験
React 実装経験
フロントエンドコンポーネント設計と実装・運用経験
ドメインモデルへの理解や関心
ユーザーリサーチの実務経験
インクルーシブデザインの実務経験
大規模企業・組織における情報設計の実務経験
【求める人物像】
ビジネス観点の解像度が高い方
レビューやユーザーフィードバックを元に改善を行える方
様々な人を巻き込んだ円滑なコミュニケーションを取れる方
目的を達成する道筋を常に意識できる方
デザインのアウトプットとプロダクトの成長を繋げて思考できる方
ファシリテーションを行いチームでの成果を達成できる方
部署や役割の垣根を越えて、横断したプロダクト改善を推進できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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※経験、能力に応ずる
昇給・成果給（インセンティブ）年2回 - 待遇・福利厚生は
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・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（＋5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・アポとアポの間のカフェ代
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） - どんな選考プロセスか
- 面接2～3回
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.MATE-CR2985
