なぜ募集しているのか: ユーザベースグループのSaaS事業で最大規模となる「SPEEDA」事業のマーケティングポジション、特に展示会等のオフライン・リアルイベントの運営を中心としたイベントマーケターを募集します。
どんな仕事か: ユーザベースの創業事業であり、再上場・グローバル進出に向けた最注力事業の1つである「SPEEDA」事業のイベントマーケティングポジションをお任せします。
現在、BtoB領域においてもオフライン回帰は進んでおり、特に直接ユーザーと接点を持つことができる大型展示会への出展や、自社企画によるリアルイベントはマーケティング重要戦略の一つとして位置付けております。
開催頻度も増えてきた今（現在は月に1~2回のペースで実施）、共に実行いただける方を求めています。

【具体的には】
展示会の出展計画・企画立案・ブース顧客体験設計・運営
オフライン/オンラインセミナーの企画立案・集客・運営
集客広告媒体の選定・開拓、集客文の作成、入稿、効果検証・改善
ユーザーへのインタビュー記事の作成・執筆(ディレクション～実行まで)
ユーザー(経営企画部/新規事業開発部)コミュニティの運営と拡大
インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスとの連携

■ 具体的な例
自社で開催するセミナーは、数百～4000人近い規模の方々が参加するイベントとなります。
担当役員や各部門のマネージャーと共に企画案を策定・サポートするところから、出演者となる専門家や経営者、変革の実践者と共にコンテンツメッセージを研ぎ澄まし、正しいターゲット層に届けるための媒体プランニングを行い、当日はその場でしか体験できない熱のこもった時間をお届けできるような設計・運営を行います。
また、イベント実施だけではなくその後の顧客フォローについても、インサイドセールスやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携しセールスアクションの検討を行い、マーケティング施策に反映させます。

【このポジションの醍醐味】
・チャレンジできる規模の大きさ
ユーザベースを牽引する「SPEEDA」事業のマーケティングチームでは、一定の予算規模もあるため、オンライン/オフライン/デジタル領域など、その時々の事業戦略や課題に応じて様々なマーケティング手法にチャレンジすることが出来ます。
・ユーザベースグループ複数事業との連携
「NewsPicks Stage.」「MIMIR」「INITIAL」「FORCAS」など、ユーザベースの他事業と連携したマーケティング施策の実行が可能です。
・企業の変革に寄与
「SPEEDA」のマーケティングを通じ、企業の変革に寄与することが出来ます。
求められるスキルは: 必須 (1)考え方
・自分たちのできることからではなく、顧客起点での思考が好き・得意な方
・顧客に向き合い、ベターではなくベストな顧客体験を追求できる方
・事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチなど様々な企業変革にご興味をお持ちの方
・経済情報やビジネストレンドへの高いアンテナをお持ちの方
(2)ご経験
・マーケティング戦略の一つとして、展示会運営もしくはリアルイベント運営関連の実務経験
(3)その他
・東京都内への通勤が可能なエリアにお住まいの方
（リアルな現場での実務多い業務特性上、イベント準備・運営対応で迅速に現場に赴くことが発生しうるため）

歓迎 ■ すでに顧客解像度が高い方
・SPEEDAの顧客群である、事業会社経営企画／事業企画の実務経験
・SPEEDAの顧客群である、大手企業～SMB企業に対し、法人営業やBtoBマーケティング関連の実務経験
・SPEEDAの大きな価値の一つである、企業の経営企画部/新規事業開発部において、事業開発/組織変革/DX/M&A/市場リサーチを通じ企業変革に携わったご経験
・SaaSプロダクトのマーケティングやセールスに関わったご経験
■ マーケターとしてイベントの運営の実務経験をすでにお持ちの方
・BtoB/BtoC事業のマーケティングイベントの企画・実行経験をお持ちの方
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方
・事業会社でのマーケティング組織の立ち上げ経験、BtoB事業のデジタルマーケティングの企画・実行経験をお持ちの方

【求める人物像】
(1)パーパス/バリューへの共感
・同社のパーパスとバリューを深く理解し、自ら体現したいと思う方
・異能を尊敬し、アンラーニングする喜びを周囲に共有できる方
・変化を恐れずに意思決定できる方
(2)サービスやサービスの解決できる社会課題への共感
・ユーザベースやSPEEDAの事業ドメインに共感いただける方
・SPEEDAが解決したい社会課題への共感が持てる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ※ご経験によって役職が就く場合もございます。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: スーパーフレックス（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）
PC支給（予算内で好きなPCを選択可）
休日休暇は: 有給休暇（10日～）、土日祝日休み、ロングバケーション制度（1週間×最大2回）
どんな選考プロセスか: 2回～3回(予定)
※途中課題がある可能性がございます。

【SPEEDA】SaaS事業 - イベントマーケティングスペシャリスト◆株式会社ユーザベース◆

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