- どんな仕事か
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グループ全体に関わる採用・教育・制度・支援など幅広い分野での活動に携わって頂けます。その中でもまずはエンジニアの新卒/中途採用業務をメインにご担当いただきます。
開発部門責任者や各ユニットのマネージャーと連携し、採用戦略を立案、実行することが可能で、開発部門における採用業務に対して深い知識や経験を得ることができ、比較的大きな裁量権を持って業務を行う事が可能です。
また、開発部門に限らずグループ全体の採用課題の解決に挑戦することが出来ます。熱意のある方に是非応募して頂ければと思います。
■具体的な業務
・本社や子会社を含む部署の採用戦略の設計（まずはエンジニア開発部門からスタート）
・本社を中心とした中途/新卒採用業務（一部、子会社も含む）
・開発部門の人事関連業務全般
・各種面談のサポート・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
・採用ツールの企画、制作ディレクション
・学生との面接、人材発掘、内定者/新入社員フォロー等
・適切な採用チャネルの選定、選考フローの設計
・技術広報のための記事作成・イベント企画 等 - 求められるスキルは
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必須 ・エンジニア採用経験（新卒/中途問わず）1年以上歓迎 ・エンジニアとしての実務経験
・アドテクノロジー業界の経験がある方
・ダイレクトリクルーティング経験をお持ちの方
・一般的な技術言語や開発環境に理解のある方
・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】10:00~19:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験、能力に応ずる
- 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・社会保障制度完備・通勤手当（月額上限50,000円まで）・確定拠出年金制度・従業員持株会
【その他待遇】
・リモートワーク
情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。
・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
・評価/査定
評価/査定は、半年に1度実施しています（1月/7月）
・Happy RICE－DAY制度
社員のご家族（旦那様/奥様/パートナー/お子様）のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。
・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。
・半期会議
半期に1度開催している、同社の社員総会です。 - 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.MATE-BK1855
