- どんな仕事か
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入社後は、様々な経験を経てシステム開発ができるよう育てます！
【案件例】
★チーム体制で参画しながら、下記のような開発をご担当します！
◆介護業界向けIoTシステム
◆エンタメ系ECサイトシステム、基幹システム
◆投資信託Webシステム
◆鉄道メーカーのシステム
◆大手飲料メーカー向けシステム
◆電力会社向けPRAシステム
◆大手書店向けポータルサイト
◆Unity等のゲームエンジンを用いた開発
面接時から入社後ギャップが生じないようしっかり話し合い、あなたの描きたいキャリアをサポートします。
【アクサスのここが魅力！】
■1,000件以上の案件に参画。テストや運用など未経験からでもはじめやすいお仕事も豊富です。
■希望にそった案件に入れるよう、＜技術統括部＞が審査！エンジニアを第一に考えた組織体制を整えています。
■基本はチーム体制で仕事を進めるので、リーダーやサブリーダーから直接学べます。
【仕事の魅力】
1.仕事を楽しんでもらうための《トリプルサポート体制》♪
技術的な観点で支援する「技術統括部担当者」、仕事からプライベートの話までなんでも話せる女性のサポート専任担当、お客様との間に立ちあなたにぴったりのお仕事を調整する「プロジェクトの営業担当」があなたをサポート。誰かにいつでも相談できる環境です。もちろん現場でも一人にはしません。基本はチーム体制でのお仕事で、先輩がいるので心強いですし、アドバイスをもらえることもありますよ！
「こんな瞬間が楽しい！」「あの人みたいになりたい！」といった考えや興味、手に入れたいスキル、叶えたい未来の姿をどんどん教えて下さい♪
2.性別は関係ありません！アクサスでは、こんな先輩が活躍中！
◆家庭の都合で在宅勤務に切り替えて働き続けたい
⇒現在、6～7割のエンジニアがテレワーク中。
◆引越しをして職場が遠くなったが仕事を続けたい
⇒短い通勤時間で通えるプロジェクト先に異動！
◆マネジメントに挑戦したい
⇒プロジェクト管理と後輩の育成に携わるチームリーダーに。
◆マネージャーとしてキャリアを積みたい
⇒組織の制度や仕組みづくりなどに奮闘中。 - 求められるスキルは
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必須 未経験の方も歓迎！
・第二新卒歓迎
・学歴不問
【あると望ましい経験・能力】
＼必須ではありません！／
・Excel/Word/PowerPointの基本的な操作ができる
・テクニカルサポート、ヘルプデスクの経験
・下記スキル・言語経験をお持ちの方
JavaScript/Java/Ruby/Python/VB.NET/C/C++/C#/iOS系/Android系歓迎 未経験の方も歓迎！
◆第二新卒歓迎
◆学歴不問
1つでも当てはまる方は大歓迎！
★自分の時間も大事にしたい
★IT業界で働いてみたい
★エンジニア想いの会社がいい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITエンジニア
- どこで働くか
- エリア別採用となります【勤務地は駅チカが多数！】
【首都圏】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
【関西】大阪府、京都府、兵庫県、奈良県
★希望エリアでの勤務が可能。U・Iターン歓迎
★転居を伴う転勤はありません
★屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
┗主要事業所は屋内喫煙可能場所がございますが、客先により異なります
【リモートワーク6～7割】
リモート（在宅）で働いている方もいます！
【東京・本社】
東京都新宿区西新宿
・JR線（山手線・埼京線・湘南新宿ライン・中央線快速・中央総武線各駅停車）「新宿駅」徒歩5分
・東京メトロ丸の内線「新宿駅」徒歩5分
・都営新宿線「新宿駅」（7番出口）徒歩1分
・都営大江戸線「新宿駅」（7番出口）徒歩1分
・小田急線「新宿駅」徒歩5分
・京王線「新宿駅」徒歩5分
【大阪支店】
大阪府大阪市北区
・各線「大阪駅」（中央口）徒歩7分 - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります
【残業について】
・残業がないプロジェクトがほとんど！
・残業が発生しても月平均10時間以内
・男女問わず子育て中の方も多数活躍しています！
・プロジェクト先の協力で、定時退社や時短勤務も可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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■未経験の場合
◆首都圏:月給25万～35万円※固定残業代：33,800円～
◆関西:月給23万～28万円※固定残業代：31,100円～
■エンジニア経験者の場合
月給30万円～65万円※固定残業代:60,900円～
※みなし残業代20時間分を含む。超過分は全額支給
※雇用形態はスキルに応じ当社規定のもと決定
【評価について】
基準を明確に開示した評価制度があります。段階が上がれば給与もUP！
【給与例】
25歳／31万円
27歳／37万円
35歳／42万円
38歳／48万円
41歳／50万円 - 待遇・福利厚生は
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◎育児サポート手当(月額上限5万円 ※規定による)
◎育児短時間勤務
◎勤務スケジュール変更の柔軟化...など
◎健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」!
◎「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得!
【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(上限5万円/月)
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■役職手当
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当)
■紹介報酬制度
■資格取得支援制度 ※規定による
■慶弔見舞金
■表彰インセンティブ
■持株会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度 ※正社員のみ
■定期健康診断
■参考図書貸出(社内の本棚に資格取得に関する参考書などを揃えています) - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】(2022年度実績:125日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■生理休暇
■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与
■年次有給休暇
■特別休暇
■看護・介護休暇
■通院休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休制度※男性の育休取得実績あり（取得・復帰率100%！）
【子育てを応援する制度も多数!】
■成長見逃さないDay
∟お子様の高校入学時までの学校行事に気兼ねなく参加できる特別休暇
【有給休暇もとりやすい環境】
案件先により5日以上の連休取得も可能です。海外旅行にいっている先輩や、有給を完全消化している先輩もおり、しっかりリフレッシュできる環境です!
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掲載期間24/07/03～24/07/16
求人No.KCTZH--16760
