- どんな仕事か
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★選考ポジションについては、ご経歴・経験を鑑みて、書類選考後に当社からご提案いたします。
【入社後の流れ】
入社後は、業務マニュアルを活用したOJTにて、業務に必要な知識・スキル向上を図っていただきます。
未経験の方でも（入社者の90％は医療・人材ともに未経験です）、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。
研修後も先輩社員が継続してフォローする体制が整っていますのでご安心ください。
まずは、正確性が求められる事務作業をメインにキャッチアップしていただきますが
一定のキャッチアップ後は、関係部署に密にコミュニケーションを取ったり、時には柔軟に対応したり、自分で考えて提案したりと、変化に対して前向きに取り組んでいただける方にピッタリのポジションです。
どのポジションも先輩メンバーがいるため、フォロー体制はバッチリで、分からないことがあれば質問しやすい環境です。
【お任せする仕事内容の一例】
(1)営業アシスタント（人材紹介部門）
(2)営業アシスタント
(3)バックオフィス／専門職サポート
【キャリアパス】
・まずは、標準化された業務を、質の高い状態を保ちながら、安定的に実行できることを目指していただきます
・業務の幅を増やしたいとお考えの方には、新しく入社されるスタッフ職の方のOJTや、業務改善など、プラスアルファの役割もお任せいたします。
※在籍1年以上＋評価（業務状況）により、本人の希望も踏まえ、雇用形態を正社員に変更しています
※9割以上の方が、入社から1年半～2年後の評価で正社員登用されています
・未経験から事務業務にチャレンジすることが可能！
業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。未経験の方でも安心してご就業いただけます。
・20～30代の社員が中心で、活発にコミュニケーションを取りながら仕事をしているため、周囲に相談しやすい環境です。
・契約社員スタートでも一定条件を満たせば、在籍1年～2年程度で正社員へステップアップすることができます（正社員登用率実績98%）。
・日々の業務を通し、担当業務に関する専門知識（人材業界・医療業界・マーケティングなど）を身につけることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・基本的なPC操作（タッチタイピング可能な方）歓迎 ・接客や営業など顧客折衝のご経験
・電話応対のご経験
・業務改善のご経験
・正確さとスピードを両立しながら作業ができる方
・「相手のため」を考えて、行動できる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にしながらお仕事ができる方 - 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- 日本最大級の医師のための医療情報サイトを運営する企業グループ！未経験歓迎◎事務職
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区）
- 勤務時間は
- 配属部門のよって、以下のいずれかとなります。
9時00分～18時00分（休憩1時間）
9時30分～18時30分（休憩1時間）
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収260～300万円スタート
月給21～22万円+賞与＋時間外手当（月0～20h程度）
※契約社員での雇用となります
※想定年収には賞与年2回分を含みます
※時間外手当は1分単位で全額支給いたします
・リーダークラス（入社5年目・正社員） 420万円（月給26万＋賞与年2回＋残業月20h程度）
・メンバークラス（入社3年目・正社員） 350万円（月給23万＋賞与年2回＋残業月20h程度） - 待遇・福利厚生は
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＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（3万5千円／月まで）
・確定拠出年金、他
福利厚生：ライフイベントがある社員を応援
・産前産後休暇・育児休暇
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・ベビーシッター補助制度
※参考情報（FY22実績）
女性産育休取得率100%、男性育休取得率62.5%（全国平均17.1%）、復帰率100%
福利厚生：イキイキと働くための応援
・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用
・コンディションチェック
・クラブ活動制度
・達成会制度
・フリードリンク
福利厚生
・兼業OK
・全社員向け研修
・ビジネス書籍購入制度
・勉強応援制度
・資格取得支援制度
・資格手当制度 - 休日休暇は
- ・週休2日制（土日祝） ※年間休日126日（22年度実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／22年度実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他
掲載期間24/11/14～24/12/02
求人No.KCTZH--16946
