- なぜ募集しているのか
- イタンジ株式会社は、「不動産のインフラとなり、人々が大切なことに向き合えるようにする」をビジョンに掲げて、誰もが関わる不動産領域の産業変革にチャレンジするベンチャー企業です。
既に3,368社が弊社のプロダクトを導入中であり、特に管理戸数ランキングのTOP50に限れば62%のシェアを握っております。
しかし、不動産業界のDXはまだまだ道半ばであり、インフラになっているとは言えない状況です。今後は引越しをする人全員がイタンジのサービスを利用し、引越し後の暮らし領域までサービスを展開できるような世界の実現を目指してまいります。
本求人では、イタンジが展開するSaaSやメディア事業の開発チームを先頭に立って、プロダクトを成長へ導くリードエンジニアを募集しております。
3分で分かるITANDI BB / ITANDI BB+
https://www.youtube.com/watch?v=9DWmSGZp3tg - どんな仕事か
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▍担当いただく業務
・ 設計：PdMと共に顧客の課題を解決するための機能の要件、仕様定義や設計を行っていただきます。
・開発：バックエンドを中心として、必要があればインフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。
その他にも以下を担当いただくこともございます。
- 技術選定、技術的負債の返却
- ソースコードレビュー
- 開発環境や開発プロセスの改善
- サービスの安定運用と障害対応
- タスク及びメンバーのマネジメント
▍主な利用技術等
・サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js
・フロントエンド: React, Next.js, TypeScript
・データベース：MySQL，Aurora, Redis
・インフラ：AWS(Route53、CloudFront、S3、ELB、ECS Fargate、RDS、SES、ElastiCache、CloudWatch ...)、Terraform
・CI/CD : GitHub Action、CircleCI
・その他：GitHub，JIRA，Slack, esa
・支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台
▍働く環境
・エンジニアを大切にするカルチャー
-代表がエンジニア出身
-執行役員6名中4名がエンジニア出身
-無茶な販売などをせず優先順位に沿った開発に向き合える
-自社プロダクトに集中できる
・バリュー
-それはクレイジーか
-1人と向き合い創造する
-だから今やる
-意志を持って飛び込む
-それに価値はあるのか
- 求められるスキルは
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必須 ・MVCフレームワーク(Ruby on Railsなど)を使用したウェブアプリケーション開発経験
・ミッションクリティカルなWebサービス、業務システムの保守運用・開発経験
・他メンバーのマネジメントや育成に関わった経験
歓迎 ・React、Next.jsなどのフロントエンドライブラリ、フレームワークを利用した開発経験
・0→1のWebサービス立ち上げ経験
・既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
・採用活動や技術広報などのご経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックス制度（コアタイム無し）
1日の標準労働時間8時間/10:00～19:00で働いてる方が多いです
週1出社 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：600～1000万
- 待遇・福利厚生は
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※雇用形態により利用できる福利厚生・制度がやや異なります。
▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度（選択できます）
・育児復職祝金
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
- 休日休暇は
- ▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇 - どんな選考プロセスか
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1、書類選考
2、選考面談（現場マネージャーや役員）：2~3回
3、内定
4、入社決定
掲載期間24/10/01～24/10/14
求人No.ITAND-04
