どんな仕事か: ●当社は前年比20％成長を長期にわたって継続、3～4年で売上倍増というペースで拡大しております。それゆえ基幹システムは、大量の　トランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。現在はほとんどの機能を内製していますが、　当社ビジネスにFITしたパッケージ製品があればそれを導入し、開発スループットを最大化・運用保守コストを最小化したいと考えています。 ●経営層や業務部門と相談しながら、当社のビジネスの核となるCRM・SCM領域のIT基盤の刷新・開発・導入に関わり、製品導入における　業務整理・製品選定、基幹システム全体のアーキテクチャー企画などにお力を発揮いただきながらも、各グループの開発力を最適化できるような　組織マネジメントを行えるエンジニアリングマネージャーを募集しています。 ▼主な役割モノタロウの基幹・業務システムの設計、開発、運用を担当するチームのエンジニアリングマネージャーとして、以下の役割を担っていただきます。・巨大な技術的チャンレンジや、システムの機能開発や改善案件の計画立案と実施を行うこと・プロジェクト計画や各種レビューを通して、エンジニアチームを管理すること・(可能であれば)技術的にもチームをリードし、方向性を示したり、サポートすること・プロダクトマネージャーやプロデューサと協力し、優れたサービス、プロダクトを作り上げること・開発チームのピープルマネジメント/組織マネジメント全般を通じ、生産性を最大化すること
求められるスキルは: 必須 ▼求めるスキル・経験・5年以上のITエンジニアとしての経験・3年以上の技術面でのリーダーシップを取った経験・ITエンジニアのマネジメントを行った経験・プログラミング経験(Java, Go, Python、JavaScriptなど) ※業務引継ぎのため入社後2ヶ月程度、関西勤務の可能性有

歓迎 ▼あると望ましいスキル・経験・コンピュータサイエンスに関連する　技術分野での学士、修士、博士号・大規模EC・流通業の業務知識・システム導入経験・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験・英語によるコミュニケーションススキル・モノタロウの技術プレゼンス向上のための、　社外イベントでの登壇、技術ブログへの投稿、　雑誌記事や書籍の執筆など、幅広く人材採用に関わる意思や経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 800万円~1099万円
待遇・福利厚生は: 住宅手当（規定有）、退職金制度あり、リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費、備品購入など）退職金制度あり、従業員持株会制度、社員割引制度、遺族補償制度、懇親会補助、出産一時金など
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土・日、祝日）、有給休暇（入社時5日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇など、年間休日120日以上
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【面接数回】→【内定合否】

エンジニアリングマネージャー(基幹CRM・SCM) ＜東京・大阪・兵庫(尼崎本社)＞

社内SE・システム管理