- どんな仕事か
- クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・ サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◆具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 ◆主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅企業まで（上場企業中心） 顧客業種：すべての業種
- 求められるスキルは
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必須 ・職務経歴5年以上 ・以下のいずれかの経験 －役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 －事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験 ・一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル歓迎 【歓迎条件】 ・MBA（経営学修士） ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、 長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、 外部プロフェッショナルという立場から、 課題解決に向けて伴走していくキャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、 自律的に考えて仕事をしてきた方、 自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、 チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~1449万円
- 待遇・福利厚生は
- ー 家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、持株会制度、ベネフィットワン加入、新入社員導入研修、フォローアップ研修、業務研修、中堅社員研修、管理監督者研修、休職留学制度、外部出向制度 、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／◆有給休暇 ◆功労休暇 ◆積立休暇 ◆看護・介護休暇 ◆産休・育給の取得実績有り
- どんな選考プロセスか
- 【1次面接 →【2次面接】＋SPI→【最終面接】※選考は4回となる場合がございます。
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.CDS-233389
