- どんな仕事か
- 【業務内容】 (1)AWSやMicrosoft Azure等クラウドのスペシャリストとして最新の技術動向に関する調査検証や社内展開 (2)自社向けのAWS/Microsoft Azureをはじめとするクラウド技術を使ったシステム導入・設計 (3)サービス企画部門と連携しながら自治体・中小企業様をターゲットにしたクラウドサービスの展開 ※(3)については、営業部門・アプリケーションの提供企業様と連携をし、お客様へサービス導入を行っています。 【業務事例】 ◆クラウド業界における技術動向調査 ◆新技術等の検証および自社システム等への導入支援 ◆運用自動化ツールの開発 ◆新規プロダクトの設計/構築/導入支援・クラウドへの移行検討 など 【使用言語／機能】Python、Lambda、cloudformation 【雇用形態】 有期スペシャリスト（契約社員）として入社いただきます。 ◆1年ごとの更新となります。契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験（面接）の受験が可能です。 【給与面】 ◆職務範囲に応じた役割給と、業務実績に基づいた業績給の二つに分かれております。 『役割給』はパフォーマンスを鑑み毎年見直しを行います。 『業績給』は成果に応じ、最大前年度役割給の6割程度の額が支給されます。（翌年以降の支給）
- 求められるスキルは
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必須 ◆AWSやMicrosoft Azureでの設計・構築・運用経験 2年以上 ＜有期スペシャリスト採用について＞ 1年ごとの契約更新となります。 契約期間は最長5年間、2年目より正社員登用試験（面接）の受験が可能です。歓迎 ◆クラウドに関する最新の技術動向に関心があり、 ご自身で学習や勉強会等に積極的に参加されている方 ＜求める人物＞ AWS・Microsoft Azureを使った 導入事例の外部発信や技術動向に関する 情報収集を通して、当事業部を さらに活性化いただける方をお待ちしております。
- 雇用形態は
- 契約社員
- どこで働くか
- 新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円~1249万円
- 待遇・福利厚生は
- カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）／社宅・寮、住宅補助費支援制度／持家取得支援制度／財産形成支援制度 人間ドック／健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用） 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（3日）、年次有給休暇（20日）※勤続1年以上の場合、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） 各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護 等）、看護休暇、病気休暇 等
- どんな選考プロセスか
- ◆面接3回、WEB適性検査（実施時間目安：約20分）※最終面接後にオファー面談を実施
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.CDS-261404
