どんな仕事か: ■ミッション：「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること　現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。　各事業をリードするリーダーの育成を目的とし、2021年度より、第二新卒／若手向けの本プログラムをスタートいたしました。 ■プログラム概要：　入社後、原則2年間、イニシャルポジションに従事。現職でのご経験を活かしつつ、コンサルスキル・営業提案力・サービス企画力等、　リーダーに重要な幅広いポータブル・スキルと経験を積みます。3年目より、他部署やグループ会社を兼務。　ご自身の興味・ご希望に合わせたスキルや経験を更に広げていただくことが可能です。入社後はメンターおよび人事がキャリア形成を支援いたします。　※上記期間については目安であり飛び級もあり　※ご希望に応じ、イニシャルポジションに引き続き従事することも可能 ■担当業務例：・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案　・プロジェクトマネジメント　・サービス企画開発等
求められるスキルは: 必須【初期の所属】以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定。面談を通じて配属先を決定いたします。・ソリューションパートナービジネスユニット（SPBU）ソリューションパートナー・ビジネスインテリジェンス＆リサーチ（BIR）データコンサルタント・ヘルスケアマーケティンググループ（HCM）マーケティングプロデューサー・クラウドソリューショングループ　SaaS事業開発・その他オープンポジション（ご自身のご経験、キャリアの方向性を踏まえてご提案）【応募条件】・コンサル業界出身で事業のリードに強い興味をお持ちの方・官庁出身でビジネスの世界に身を投じたいとお考えの方・商社、金融、メーカーで法人向けの営業活動に従事されてきた方・商品企画や営業企画など、マーケティング業務に従事されてきた方 ※医療業界での経験、IT業界での経験は不問

歓迎・目標に対する高レベルの遂行能力、　結果に対するこだわり、ベンチャースピリット・成長に対して貪欲に求め続ける精神性、　困難に遭遇しても乗り越えられる楽観性、精神のタフさ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向）・戦略的な営業力、　ヒアリング・プレゼン共に高いコミュニケーション能力・社内外のリソースや協力を　取りまとめるプロジェクトマネジメント力・新しいアプローチや思考手法を学び、　取り込もうとする向上心、吸収力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:45/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1599万円
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）
どんな選考プロセスか: 1次：現場リーダー　2次：現場マネージャー　3次：役員面接or代表面接　⇒ 内定

【事業企画／コンサル／プロジェクトマネジメント】次世代リーダー候補／企画～実行まで一気通貫

マーケティングリサーチ・分析