- なぜ募集しているのか
- 弊社の名前を聞いて、“人材会社”というイメージを持たれるかと思いますが、新規サービス企画を行う同部署では弊社のミッションである“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”の実現のためサービスの企画・運営をしております。実際に最先端の技術を使った事例から、アプリ開発や大規模構築の事例まで、豊富な開発実績があります。
サービスオーナーのポジションでは、収益モデルの実現やチームビルディングを通して、サービスをより広めるところまで含めプロデュース全般のミッションをお任せします。 - どんな仕事か
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<主な業務(一例)>
・新規サービスの構想・企画・立案・開発
・マーケット分析
・スケジュール策定
・ビジネスモデル策定
・ステークホルダーの整理/外部とのアライアンス
・チームビルディング
・マーケティング戦略立案
・サービスグロース
ご自身で0からサービスを構想・企画・立案・実行するもよし、既にリリースしている新規サービスの再設計・グロースを担当いただくもよし、
あなたのスキル・経験・志向性を面接にて伺いながら、お任せする業務内容の認識を擦り合わせ、アサインさせていただきます。
■所属する部署について:https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/210104_01
サービス企画統括部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出す部署です。
「はたらく個人(To C)」と「人材を採用する企業(To B)」の両方の成長支援を目的とし2019年に設立され、”ミッションドリブン”で新規のサービス開発を行っています。
今回所属予定のテクノロジー本部 サービス企画統括部 サービスオーナー部には約10名のサービスオーナーが所属しています。
■サービス一覧(一部):
サービス企画統括部から生まれた”はたらく”にまつわる新規サービスです。
・HR analyst:https://hr-analyst.com/
・CAREER POCKET:https://careerpocket.jp/lp/
・HR Spanner:https://hr-spanner.jp/lp/
・Salaries:https://salaries.jp/contents/lp
・HR forecaster:https://hr-forecaster.jp/
・PERSOL MIRAIZ(β版):https://miraiz-persol.jp/
ご入社後、どのサービス・プロダクトに携わるのかは、面接・面談を通して擦り合わせをさせていただく予定です。
もし、ご興味のある・携わりたいサービスがございましたら、ぜひ面接・面談にてお聞かせください。
■オウンドメディア:techtekt(テックテクト)https://techtekt.persol-career.co.jp/
サービス企画統括部に所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなど - 求められるスキルは
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必須
■必須条件(いずれか):
・新規事業・サービス・プロダクトを立ち上げた経験
・新規サービス・プロダクトのグロースフェーズに携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 当社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内(在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
当社オフィス一覧:https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/
※職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます
詳細はオファー面談にてご説明させていただきます - 勤務時間は
- ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間:10:00~19:00(休憩時間60分) - 給与はどのくらい貰えるか
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経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当:ワークスタイルに応じて支給(定期代、あるいは実費精算)※ワークスタイル:リモートワークの頻度が3パターン
教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員 他
屋内の受動喫煙対策 ・南青山オフィス: 受動喫煙対策(あり)禁煙 喫煙室あり
・名古屋オフィス: 受動喫煙対策(あり)禁煙 喫煙室あり
・南青山オフィス・名古屋オフィス以外:受動喫煙対策(あり)禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制(土・日※年に数回土曜出社有)、国民の休日、年間休122、年末年始(12/30~ 1/3)、 夏期 休日(7~9月の間で5日間)年次有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/06/20~24/07/03
求人No.CARX-2042h