なぜ募集しているのか: 技術戦略推進部は金融分野内、および関連グループ会社を対象とした技術支援活動を行う組織です。
組織のミッションとしては技術的な観点で高度な専門性を提供しつつ、現場プロジェクトからのニーズへ即応する体制が求められています。
現在は約150名の技術者を体制として維持し、常時約30以上のプロジェクトに対して現場支援を実施しています。
昨今、金融分野を中心にシステム更改等でのIT投資に対する顧客ニーズが底堅く、事業部から技術者派遣を要請されるニーズは依然として高い状況のため、エンジニアを積極採用しております。
どんな仕事か: 東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生
【職務内容】
金融系（銀行、保険、証券等）のデジタル開発案件に参画し、ソフトウェアアーキテクトまたはソフトウェアスペシャリストとして以下の職務に従事します。
金融分野における技術統括部門として、半年～1年前後を目安に案件の立ち上げや課題解決を行い、次々と新しい環境・新しい技術に取り組みます。
・予備検討／要件定義：ソフトウェアアーキテクチャ／処理方式／アプリケーションフレームワークの選定
・設計：アプリケーション処理方式設計／共通化設計、等
・製造：共通部品の実装、アプリケーションフレームワークの拡張等
　　　　　※Java開発が主ですが、JavaScriptやPython、Golangと近年は扱う言語が多様化しています。
・試験：単体テスト／結合テスト／システムテスト等

特に以下の特性を持つ案件に注力しています。
・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）を活用する案件（クラウドリフト＆シフト、クラウドネイティブな開発）
・開発プロセスの作成と継続的な改善（アジャイル開発、CI/CD、DevOps等）

【職務の魅力】
金融分野全体を所掌する技術部門に所属することで、特定の業種に依らない幅広い経験を積むことができます。
また、取り扱う技術領域も幅広く、Javaを中心とした従来型開発に加えて、クラウドサービスを前提としたモダンな開発を経験することができます。
各自の技術レベルと作業レベルにあわせて、高スキル者のバックアップ兼指導を付けたり、ミッションを一任したりとストレッチできる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・業務AP開発プロジェクトにおいて、ソフトウェアアーキテクチャ設計やアプリケーション処理方式設計の経験
（規模や業界は不問）
または
・JavaもしくはモダンJavaScriptによる実装経験

歓迎 ■経験
・クラウドサービス（マネージドサービス）を活用したシステム開発の経験、アジャイル開発の経験

■知識
・OS、ネットワーク、ミドルウェア製品など、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する一般的な知識

■他言語力
英語：英語力を有する場合は、海外のカンファレンスへの参加・発表や当社の海外グループ会社との連携案件などへの参画も想定
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クラウド系基盤リーダー／エンジニア
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働勤務
給与はどのくらい貰えるか: 800万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

ソフトウェアアーキテクト／高スキル者のバックアップ＆指導ありストレッチ可能／離職率2.8%働き方◎

ITコンサルタント