どんな仕事か: 人事戦略の立案・企画、または、人事全般（採用・異動・評価など）に亘るオペレーションの実行

（仕事内容）
人事部所管業務のチームメンバーとして、人事の戦略/企画策定、または、採用・異動・評価など、一定領域のオペレーション業務を担当いただきます。
※ご経験に応じ、人事部内での配属チームを検討致します。
※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画を所管しています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を必須
・事業会社の人事経験（5年以上）
・人事領域における企画・採用・評価など複数領域の業務経験

歓迎・採用や評価業務における運用だけでなく、課題特定や課題解決を遂行した経験
・PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進した経験
雇用形態は: 雇用形態：　正社員（試用期間：3か月）
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:30～17:45 （所定労働時間7:15）
給与はどのくらい貰えるか: 想定される年収：420万円～660万円
【賞与】基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：定期健康診断、財形貯蓄、確定拠出年金制度（401K）、福利厚生倶楽部、EAP、社員視聴モニター制度、時短勤務
休日休暇は: 完全週休二日制　年間休日122日（2024年度）
どんな選考プロセスか: 書類審査 → 一次面接 → 適性検査（SPI) → 最終面接 → 合否決定

人事業務（採用、異動、人事制度企画・運用、人事システム）

人事（採用・教育など）