どんな仕事か: IPO準備中の急成長中の同社において人事戦略に基づいた戦術立案と人事業務全般をお任せいたします。
具体的には…
【人事領域】
・採用戦略の立案と実行
・採用プロセスの設計と運用
・採用チームのマネジメントとメンバーの育成
・人材の評価と選考
・労務管理と法令遵守
・組織文化の醸成と維持

【その他】
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成
など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野を踏まえつつ、優先順位をつけて任せする想定です。

また、中長期的には以下の人事領域全体のレベル引き上げに向けたリーダーシップをとっていただきたいと思っています。
・優秀な人材の確保と定着
・採用プロセスの効率化と最適化
・採用チームの生産性向上
・組織の多様性の推進
・従業員エンゲージメントの向上
・組織の成長と発展への貢献
求められるスキルは: 必須・人事業務の経験3年以上
・人事情報システムの活用経験（SmartHRなど）
・採用ツールの運用経験（採用管理システム、適性検査など）
・データ分析とレポーティングの経験（Excel、Powerpointなど）
・人事関連法規の知識と実務への適用能力

歓迎下記のいずれかに該当する方は大歓迎です！
・チームマネジメントなどのご経験
・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方
・予算管理とコスト分析のスキルと経験
・プロジェクトマネジメントのスキル（タイムライン管理、リソース配分など）と経験

募集年齢（年齢制限理由） 20代後半～35歳までで検討しております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: IPO準備中の急成長企業の人事マネージャー
どこで働くか: 東京都渋谷区渋谷
勤務時間は: 9:30～18:30
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～700万円
月給41.7万円（45時間分の固定残業代 108,900 円を含む）～
※45時間を超えた分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・一部テレワーク可
・書籍購入支援制度
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・住宅手当（条件あり）
・リファラル制度
休日休暇は: ・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・有給休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・子ども休暇（特別休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2～3回　→　内定
※状況によって変更する可能性もございます。

【人事マネージャー】YouTuberと企業を繋ぐマッチングプラットフォームの運営／リモートフレックス

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