なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します

◇主なクライアント
顧客規模は、中堅・中小企業対象
顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象

◇具体的には
・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など）
・ジョブ型人材マネジメント
・グローバル人材マネジメント
・グループ経営・グループ人材マネジメント
・次世代幹部・リーダー人材育成
・ダイバーシティ推進
・定年延長・シニア活躍
・Ｍ＆Ａ・組織再編（人材マネジメント領域）
・組織開発・組織風土改革
・人材育成体系構築

【プロジェクト事例】
・自動車ディーラー　　　　：「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援
・自動車部品製造　　　　　：「ジョブ型人事制度」設計支援
・自動車部品製造　　　　　：「定年延長」制度設計支援
・食品製造業　　　　　　　：「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援
・自動車ディーラーグループ：「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」
・ソフトウエア開発　　　　：「人材育成体系」構築支援

【募集部室】
コンサルティング事業本部　組織人事ビジネスユニット　
HR第2部

【歓迎要件】
■社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格
■ビジネスレベルの英語スキル
■書籍・小冊子などの執筆経験

【求める人物像】
・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方
・外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方
・経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方
・クライアント企業の中に入り込んで…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■職務経歴3年以上
■以下のいずれかのご経験
　－コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験
　－組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む）
　－事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験
　－組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事（HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験
■PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 名古屋：中堅企業組織人事コンサルタント
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 516万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

名古屋：中堅企業組織人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント