なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■担当業務：グローバル調達本部内の開発調達部にて、開発方針・調達方針に紐付いた技術探索テーマの立案・実行・管理業務を
ご担当頂きます。
調達部門ではありますが、取引を中心とした購買業務とは異なった、製品競争力の源泉となる部品選定を技術面で支えている部署であり、当社中期経営戦略に基づいた、製品開発方針を実現するための新技術テーマの企画・牽引を担っていただきます。

具体的な業務事例：

・会社の中期経営戦略、設計部門の中長期計画や調達方針などから今後必要となる材料加工技術や

それにまつわる工法技術を見定め、新規取組みテーマを企画・牽引。

・設計部門・生産技術部門などと連携・協業し、上記テーマを推進・実行。

・上記テーマの進捗管理・とりまとめ業務。

■使用ツール：自社開発システム／ツール

■ポジション・立場：大方針を受けて自身で取り組みテーマ立案・実行できる担当者。能力に応じ、リーダーを担っていただきたい。

■仕事のやりがい：
ダイキン工業では2022年度売上高3兆円強を予定しており、調達金額もグローバルで2015年から2025年までの10年で約2倍へと拡大する見通しです。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しており、新卒・キャリア採用の区別一切なく責任ある立場に就いております。【職種の変更の範囲】当社業務全般
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれかの経験者で戦略立案力や折衝力、調整力をお持ちの方。
・製造業に勤務経験があり、設計・開発業務、調達業務、生産技術業務のいづれかの経験をお持ちの方。
・関連部門やお取引先と協業したテーマ推進の経験をお持ちの方。

【歓迎条件】
・製造業において新規加工技術や新規工法開発の立ち上げ経験をお持ちの方。
・グループや組織でマネジメント（リーダー、課長クラス）の経験をお持ちの方。

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
■年収についての補足
給与事例（残業20ｈ/月想定）：30歳/650万前後　35歳/770万前後
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　残業手当　フレックスタイム制、裁量労働制
■各種保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　退職年金、財形貯蓄、住宅融資、社員持ち株制度、
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休２日制、育児・介護休暇制、年次有給２２日（初年度のみ１４日）
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容一次面接+SPI→最終面接　※WEB面接完結

23-1105.調達（技術探索）

購買・調達