どんな仕事か: アプリ開発の敷居を下げることで、あらゆる企業がアプリのテクノロジーにアクセスでき、人々のモバイルライフをもっと便利に快適にするプラットフォームを目指しています。
【ミッション】
・採用市場における自社のブランド構築
・経営と現場のブリッジとなり、100名超の組織を調和させること
・採用力の高い企業にするための組織デザイン及び施策立案～実行
・SaaSビジネスの各フェーズに適した人事制度のアップデート及び人事制度企画
・SaaSビジネスにおけるトップタレント/キーマンとのリレーション

※採用を入り口として、制度企画、運営に携わりたい方も歓迎！

【職務内容】
・経営陣及び現場責任者とのコミュニケーションを通じた人事・採用戦略の立案～実行
・採用を効果的・効率的に行うための業務フロー刷新
・採用マーケティング（広報/ブランディング）
・採用における施策立案～実行
（リファラル、媒体・スカウト等のダイレクトリクルーティング、エージェント、イベント）

※面談を通じて個別具体の課題を共有させていただきますので、
ご経験に応じて業務定義からお任せすることもOKなポジションです。
求められるスキルは: 必須・採用担当として、母集団形成から選考設計・クロージンまで一連の流れをご担当されていた方（3年以上）
・人材紹介エージェントとして、企業の採用における課題解決もしくは求職者のキャリア支援において成果を出してきた方（3年以上）

歓迎・ベンチャー、スタートアップでのエンジニア, デザイナー採用経験
・採用広報に強みをお持ちの方（エンジニア採用広報だと尚可）
・エージェントや他社の採用関係者とのリレーションがある、構築できる方

【求める人物像】
・採用活動を通じて同社のファンを増やせる方
・目標に向けて必要な人を巻き込み物事を推進できる方
・人事として社内外の方々と信頼関係を構築できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HR
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 10:00～19:00
フレックスタイム制（コアタイム：10:00~16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～
応相談
業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヶ月間（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
※月40時間分のみなし残業代含む
待遇・福利厚生は: ・プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度
・ストックオプション制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・書籍購入補助制度
・部署懇親会費用、部活動補助制度
・副業可（要申請）
・オフィス内カフェあり
・働き方支援制度
　- 妊活支援（50万/人）
　- 結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可）
　- 出産支援金（10万/人）・保活コンサル費用負担
　- 育休中の給与80％保障
　- 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり
　- 育児（子の看護）休暇/介護休暇（各5日/年）　など
休日休暇は: ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
・有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に付与）
・バースデー休暇
・慶弔休暇、育児・介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回

【人事・採用】プログラミングなしでアプリをつくる!? 成長続ける上場SaaS企業でHR募集！

人事（採用・教育など）