なぜ募集しているのか: 人事戦略の推進させるための増員です
どんな仕事か: 「あなたのマーケティング活動を一歩先へ」をミッションとし、一人ひとりのマーケティング担当者の成果に向けて、一緒に歩いていくことを目指しています。
メンバーの可能性に思いっきり期待し、挑戦を支援しつづけるを人事ミッションに、
変化する組織における様々な人事の課題解決を幅広くお任せします。

▽組織開発・人材開発
・育成サイクルの設計・実行
・エンゲージメント向上
・MVV関連
・カルチャーの醸成

▽企画
・組織設計
・人員（人件費）計画/モニタリング
・評価関連会議

▽その他
・面談対応
・HRデータ関連業務（整備、モニタリング）
求められるスキルは: 必須 ※以下いずれかの経験（3年程度）
・人事部門もしくは事業部門企画ポジションにおいて、課題の抽出及び提案や実行の経験
・クライアントの課題抽出～企画実施の経験 (コンサルティングファームなど)

歓迎歓迎スキル
・人事部門における組織開発・人材開発の経験
・役員レイヤーとの合意形成の経験

求める人物像
・誠実さ（人・組織に対して）
・事業に対する当事者意識
・自ら答えをつくっていこうとする志向
・葛藤に対して、向き合おうとする姿勢
・成長意欲・学習意欲
・変化を楽しむ力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区（最寄駅：渋谷駅南口より徒歩7分）
※転勤はありません
※リモートと出社のハイブリッド勤務（原則週3回の出社となりますが、回数に関しては相談可)
勤務時間は: 10:00 ～ 19:00
※時差勤務相談可（9:00～、8:00～等）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（規定有）
・在宅勤務手当（月5,000円）
・在宅勤務環境整備（入社時5万円）
・社員紹介手当

・副業可（業務に支障がない範囲）
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資可能
・キャリアサポート：学習用書籍購入・資格取得・外部研修手当
・プライベートサポート：家事代行サービス（月2回）、各種お見舞金
・コミュニケーションサポート：社員懇親会・ビアガーデン
・ワークスタイルサポート：時短勤務制度・リモートワーク・有給無制限
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始、年次有給休暇
・年間休日120日以上

※有給無制限について
「責任のある自由」という考え方に基づき、成果や組織貢献とプライベートの両立を果たし
メリハリのある働き方を実現するために有給休暇は無制限としています。
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接２－3回

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人事制度・企画