なぜ募集しているのか: デザイン組織強化のための募集です。
どんな仕事か: 業界トップクラスのクラウドサービスを展開する東証プライム上場のIT企業で、
さまざまな自社サービスのUI設計・改善に取り組むデザイナー職を募集！
UIデザインチームの一員として、ユーザーの課題解決のためのUI設計を担当いただきます。ドメイン知識を学び、ユーザーの抱える業務上の課題をデザインの力で解決していきます。

■対象：ラクスが展開するSaaSプロダクト（経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」ほか）※適性や志向をお伺いし、ポジション・担当プロダクトをご提案します。
■業務内容：目指すキャリアパスに応じて、役割をお任せします。
〇主な仕事内容
・UIや画面遷移のデザイン
・デザインガイドラインの作成
・IA設計や方針の策定
・定量・定性調査
〇慣れていただくため最初にお任せする業務
・担当サービスのドメイン知識の理解
例）経費精算の知識、メールマーケティングの知識、etc（担当サービスにより異なります）
・担当プロダクトの使用理解
各機能がどのような目的で作られているのか、どのようなことができるのかを理解していただきます
・UIの全体像の把握
UIのパターンの把握及びUIの課題の把握
〇将来的にお任せしたい業務
・チームメンバーのマネジメント
-デザインの横断チームとして、デザイナーの育成や標準化のための仕組みづくり
-横断的なデザインガイドラインの整備
・専門性の高いスキルを有するスペシャリスト
-UXリサーチや、デザインシステム構築、UXライティングなど
-深い業務ドメイン知識の必要な要件定義
■特徴ユーザー数の多いサービスに携われることが可能です。「労働人口の減少」や「働き方の多様化」などの労働環境が変化する中で、同社は、業務効率化で働くすべてのひとを”楽!”にする社会貢献性の高いプロダクトを提供しています。導入実績や約40000社突破（全商材累計）。多くのユーザーに活用頂いているサービスです。より多くの顧客に活用いただけるよう、UI改善に注力しています。商材ごとにフェーズや課題感も異なるため、ご自身の志向に合わせたサービスに携われるのが特徴です。
求められるスキルは: 必須 ■UIデザイナーの実務経験

歓迎 ■アプリケーションUIデザイン経験（toB/toC不問）
■モバイルアプリUIデザイン経験（toB/toC不問）
■ECサイト/検索サイト/求人サイト等、Webサービス・サイトのUIデザイン経験
■設定画面・フォーム画面・管理画面等、複雑性が高い画面のUIデザイン経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
どこで働くか: 東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり：水曜在宅ワークデー（毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能）
※受動喫煙防止措置あり：屋内禁煙
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 所定労働時間： 9：00～18：00
※タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度(働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可）
例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時
※ラクスマイル制度
残業：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 5,493,636円～9,661,116円 ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上を18歳まで支給※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります)、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当、資格取得サポート、ベビーシッター補助制度、交通費支給(上限10万円/月)、私服通勤、賞与年2回(6月・12月)、昇給年1回(5月)、社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)、社内交流イベント
休日休暇は: 完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇（入社日最大15日付与/有給消化率93.2％以上 ※2023年3月期実績）、シックリーブ休暇（年間5日の私傷病休暇として有給付与）、産前・産後休暇（取得後の復帰率100％）、慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）、生理休暇、子の看護休暇（1人につき5日間※有給とは別途）、バックアップ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 適性検査 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を実施いたします。

UIデザイナー（経費精算システム「楽楽精算」などを展開する大手SaaS企業）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）