なぜ募集しているのか: 新規事業のメンバーの募集です。
少数精鋭のメンバーとともに、ご活躍を期待しています。
どんな仕事か: 大手出版社およびそのグループ会社の人事部を主な顧客として、プロジェクトごとの支援テーマにおいて、現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェイズ毎にスケジューリングし、課題解決に向けた推進をしていただきます。
プロジェクトマネージャー配下でメンバーとして上記業務を担当いただきます。

＜具体的な仕事内容※課題解決等の例＞
・複数の関係者が実施する定型業務において、業務進捗やスケジュール管理がスムーズに行え、抜け漏れや無駄が発生しないような仕組み・ツールの構築、運用までの落とし込み
・法改正やグループ内の新規人事関連施策を踏まえた、規程改定に関わる課題検討や規程への落とし込み
・法定ルールや他社事例を踏まえた副業兼業ルールの素案作成、整備・可視化、運用への落とし込み、従業員への伝達
・従業員に向けてわかりやすく伝えるための会社制度の説明資料作成
・各種業務の流れ、ノウハウの可視化（コンフルエンス（社内wiki）への記載）
など
※すべてスケジュール立てや顧客折衝含む
求められるスキルは: 必須（下記いずれかの要件を満たす）
・BtoBビジネスの企業にて正社員として実務経験がある（職種不問）
・Excel、パワーポイントの業務利用経験がある
・日日の業務において与えられた役割に留まらずに主体的に業務遂行をした経験がある

歓迎・業務改善をクライアントもしくは社内に向けて推進・サポートしたことがある　
・自らプロジェクトや施策の提案～実行までの経験がある
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の労働条件変更なし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
■就業時間補足
残業代全額支給
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～550万円
■賃金形態：月給制
■理論年収：400万円～550万円
※平均残業時間20～30時間／月を想定した場合の年収額
※残業代別途支給
・給与改定年2回
・賞与年2回
■手当：時間外勤務手当、通勤手当
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
団体長期障害所得補償保険

＜諸手当＞
通勤手当/出産手当/残業手当
残業代（全額支給）

＜制度＞
財形貯蓄制度/保養所施設あり/屋内禁煙/確定拠出年金制度
教育研修制度／住宅ローン金利優遇制度／法人向けレジャー・宿泊施設優遇／スポーツクラブ補助／ベビーシッターサービス／ママ復帰面談／在宅ワーク／スクール・スキルアップ
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
妻の出産時休暇／産前特別休暇／子供の看護休暇／生理休暇／公傷休暇／転勤休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
■選考フロー：
書類選考⇒1次？接⇒Web適性検査⇒2次？接⇒内定

業務コンサルタント※第2新卒歓迎※

その他、コンサルタント系