- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
【業務内容】
・小～中期規模チーム（5人～10人）のプランナーメンバーのマネジメントおよび評価対応
・1～2タイトルの予実管理、アサインの調整
・チーム課題の洗い出し、解決に向けた提案と推進
・プランナーのみではなく、他職種との業務連携
・メンバーの育成 - 求められるスキルは
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必須 ・ゲーム業界でのプランナー経験（実務、管理問わず5年以上）
・評価、メンバーマネジメントを伴う管理職経験（3年以上）
・10名以上のチームマネジメント経験歓迎 ・スマートフォンゲーム業界での企画業務経験
・デベロッパーでの企画業務経験
・組織課題解決のためのプロジェクト立案、推進の経験
・事業計画の作成経験
・予算管理の経験 - 雇用形態は
- 正社員
・試用期間あり（３ヶ月）＊期間中変化無 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～18:30
■就業時間補足
フレックスタイム制導入
コアタイム：11:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～700万円
年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※想定年収の範囲は目安であり実際は経験・能力・前給を考慮の上で半期年俸として労働条件を提示します
※職務給とは月45時間相当額の見込時間外/深夜/休日手当となります
※45時間相当額を超える時間外労働等の割増賃金額は追加で支給します
・昇給 年2回(4月、10月) - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
＜制度＞
厚生年金基金制度/屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.MAY-55365
