なぜ募集しているのか: 業務拡大・ニーズの増加につき増員いたします。
どんな仕事か: ウェルネス・ウェルビーイング（特に予防医療）領域での新規事業の企画と推進、
および関連するヘルステックベンチャーへの投資業務（ソーシング、投資実行からグロースサポートまで）
を行っていただきます。
当社の運営する健康関連メディアの強みや医師などの専門家ネットワークを活かしながら、
ベンチャー投資も含めヘルスケアに関連する新規サービスを立ち上げていくのがミッション。
社長直轄の事業となります。
WEBメディアを立ち上げるということだけではなく、ヘルスケア事業の立ち上げを推進いただきます。
編集やWEBディレクションなどという特定の職務を推進する方を求めているのではなく、
0→1で、全体的なプランニングから実際の事業の推進までを一気通貫で担っていただきます。
これからの注力領域でもあるウェルネス事業に関する幅広い業務を担当していただく
中枢メンバーとしてのポジションになります。

■事業領域の例　※一例となります。健康周りでの大きな課題やテーマを想定しております。
・認知症
・女性のヘルスケア
・オンライン診療　等
求められるスキルは: 必須 ※以下経験を主担当レベルで3年以上経験している方
・健康医療関連のサービスの事業推進経験
・サービス企画やディレクション業務の経験
・0→1（又はそれに等しい）事業推進経験
・指示を待つのではなく、主体的に案件を企画・実行できる推進力がある

歓迎・新規ビジネスの事業企画経験
・ウェブサービスの新規立ち上げ経験
・ベンチャー企業への投資業務に携わったことがある
雇用形態は: 正社員
試用期間6ヶ月間
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
■就業時間補足
専門型裁量労働制
9:30～18:30 （所定労働時間8時間）、休憩時間：60分（12:00～13:00）、時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～800万円
※専門業務型裁量労働制適用のため、超過勤務はみなし時間とし、45時間相当額が月例給与に含まれるものとする。
上記を超過した場合には、当該超過時間について所定の金額／時間をベースに別途支給する。（超過勤務割増賃金率：125%、60h超過勤務割増賃金率：25%）
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当

＜制度＞
介護支援制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度
介護保険があります。
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/その他休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒二次面接⇒内定

新規事業の企画推進（ウェルネス領域）

事業企画