- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
会社全体のブランディングやマーケティング、広報領域を担っている「コーポレート戦略本部 コミュニケーションデザイン室」の室長の採用になります。現在は管掌役員が兼務しており、体制強化に伴う増員募集となります。同社はこれからブランディングやマーケティング領域を強化していく方針で、戦略の立案から推進・実行まで幅広くお任せします。各ステークホルダーや経営陣と密にコミュニケーションを取りながら部門をリードするポジションです。
【具体的には】
・マーケティング戦略の立案から実行
・ブランディング/広報戦略の立案から実行
・社内外のステークホルダーと共同したプロジェクト進行
・予算策定および実績管理
・KPIモニタリングおよび施策立案の支援
・メンバーマネジメント（5名）
【プロジェクト例】
・創業30周年に伴う各種プロモーション施策
・HPの刷新などのリブランディング
・サービスの認知度拡大に向けたブランディング施策
・従業員のエンゲージメント率向上に向けたインナーブランディング施策etc・・・
- 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社でのBtoBマーケティング戦略立案、又は広報戦略立案のご経験がある方（目安：5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験（人数不問）歓迎 ・マーケティングや広報部門立ち上げのご経験がある方
・ITソリューション分野でのマーケティングや広報業務のご経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3カ月（待遇に変更なし） - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
■就業時間補足
フレックス（コアタイムあり：11:00-15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
-
700万円～1000万円
※経験や能力を考慮し決定
※年に2回昇給制度有り
※年俸制の為賞与なし
※固定残業代月20時間分含む、超過分は別途支給
（管理監督者は時間外の適用なし）
※深夜手当は別途支給 - 待遇・福利厚生は
-
＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当/休日勤務手当
＜制度＞
敷地内禁煙/確定拠出年金制度/退職金制度 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇
週休2日制（基本土日休日、業務都合で出勤の可能性あり）
フレックスホリデー - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
1次：人事＋デバック事業（管理してきたかを質問したときにわかる）
2次：事業部のシニアマネージャーとGM
掲載期間24/06/20～24/07/03
求人No.MAY-60624
