なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。

[主な業務内容]
　- HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務
　- 全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務
　- 働き方に関わる企画・運用業務
　- 人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務
　- その他就業規則等に関わる企画・運用業務　等

人事の仕事は、経営や事業責任者、様様な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。

■ 配属部署/配属部署の組織体制

人材開発部人事・労務グループ
本社の人事の部署へ配属となります
全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。
現在は、10名弱の少数精鋭チームです。
求められるスキルは: 必須・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方
・経営に近いポジションでの業務経験がある方で、人事企画の領域に興味がある方

いずれかのご経験をお持ちの方は、是非、ご応募ください。

歓迎・IT/Web ベンチャー（メガ含む）企業での人事企画の実務経験がある方
・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方
・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持ちながら携わったきた経験がある方
・英語でビジネスができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 07:30～18:00
■就業時間補足
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
※月額は年収を12分割した金額
※固定残業手当月45時間分
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当
交通費支給（月額3万5000円まで） / 単身赴任手当 / 転勤手当

＜制度＞
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/介護支援制度/敷地内禁煙/従業員持株制度/ストックオプション制度
※ゴールデンウィーク手当（15万円支給）書籍購入制度（1万円以内の書籍は会社負担で購入可）
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/出産休暇/介護休暇/その他休暇
休暇アニバーサリー（年に1度、好きな日に取得）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考⇒一次面接（現場部長クラス）⇒二次面接（人事＋現場メンバー）⇒三次面接（他現場部長クラス）⇒最終面接（事業責任者）

急成長市場／人事企画リーダー候補

人事制度・企画