なぜ募集しているのか: 株式会社ナガセでは、現在の教育に必要なコンテンツ・システムの開発を日々続けています。生徒をはじめとするユーザーが実際に手に取り、使用し、高い教育効果を発揮するためには、優れたUI/UXが不可欠です。ノウハウの蓄積、柔軟かつスピーディーな開発のため、当社では、各種コンテンツ・システムの内製化を進めており、特にUI/UX関連のスキル・ご経験をお持ちの方の増員を目指しています。
これまでに提供してきた様々なサービスによって、当社は業界のリーディングカンパニーとして、受験生・保護者より一定の評価と信頼を得ていると自負しています。しかしこれに満足することなく、蓄積された学習に関するビッグデータと、生成AIを含む最新のAI技術を活用し、優れたUI/UXの中で革新的なサービスを提供することで、日本、そして世界の教育を進化させていきたいと考えています。
どんな仕事か: 主に小中高校生が利用する教育コンテンツの開発において、ユーザーのモチベーションを喚起・維持し、高い学習効果につながるUI/UXのデザイン設計と実装をご担当いただきたいと考えています。
小中高校生であれば、「学力POS」と呼ばれる当社独自の学習プラットフォーム上で提供される各種教育コンテンツで、生徒は学習を行います。この各種教育コンテンツを自社開発しており、新規コンテンツのUI/UXデザイン設計・実装や、既存コンテンツの改良改善を担当していただきます。
基本的な流れとしては、「ワイヤーフレームの作成→部内の意見を総合してブラッシュアップ→経営層に上申→必要に応じて修正の後に開発承認→実装」となります。コンテンツにもよりますが、この全工程に携わり、ワイヤーフレーム作成や実装においては、リードしていただきたいと考えております。

【当社の理念】
当社は「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念を持っており、通常の予備校とは異なる人財育成を事業・業務のベースに据えています。生徒が高い志を持って、自律的に学習を進められるような学習環境、指導、コンテンツ開発を作っていきたいと考えております。

【配属部署の特徴】
AIを始めとする最先端技術やデータの活用を基本としつつも、いかにユーザーにとって使いやすか、やる気になるか、学習効果が得られるかを考えた開発を行っています。メンバー間はフラットな雰囲気で、気兼ねなく業務上のやり取りを行っています。また、好奇心や知識欲が強いメンバーが多く、業務の話から脱線して話が盛り上がることもあります。
社として内製化を進めており、有用な技術や知識の共有・蓄積を行いつつ、スキルアップが推奨される環境です。
経営層と距離が近く、直接経営層に企画や開発状況の報告を行うことも多々あります。
求められるスキルは: 必須・WebアプリケーションのフロントエンドのUI/UX設計、ワイヤーフレーム設計の経験、ユーザビリティ改善活動、サービス運用などの業務経験（2年以上）
・主体的な課題発見及び解決の姿勢
・Illustrator、figma、XDなどのデザインツールを使用したWeb UIデザイン制作の経験
・HTML/CSS、Javascriptの実装経験

歓迎・チームのマネジメント経験
・新規企画立案などの課題設定能力
・デザインツールを用いたモックアップやプロトタイプとして見せられるもの
・教育、学習に関する興味や知識
雇用形態は: 正社員
期間の定め：無
試用期間：有（3ヶ月）
試用期間中の勤務条件：変更無
どんなポジション・役割か: AI教育開発部　UI/UXエンジニア
どこで働くか: 本郷オフィス（東京都文京区本郷）
最寄駅：東京メトロ大江戸線「本郷三丁目駅」徒歩3分、東京メトロ丸の内線「本郷三丁目駅」徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：無（本社である吉祥寺への出勤が発生することがあります）
勤務時間は: 【就業時間】
専門業務型裁量労働制 1日あたりのみなし労働時間：9時間30分
休憩：60分
残業：有
残業手当：無　専門業務型裁量労働制
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～900万円

月給制
月給 400,000円～
固定残業代\75,000円～を含む
固定残業代の相当時間：35.0時間/月

※ご経験・スキル等を踏まえ、ご提示いたします。
待遇・福利厚生は: 住宅手当／家族手当／財形貯蓄／従業員持株会／退職金／社内融資など福利厚生が充実◎

＜家族手当はお子様が23歳になるまで支給＞
お子様1人目：月1万3500円、2人目：月2万円、3人目以降：月3万円　
例／お子様が3人の場合は、合計6万3500円を毎月支給
他条件／扶養している家族と同居している場合は支給対象

＜住宅手当は家賃の8割補助※条件あり＞
住宅手当は家賃の8割を給与として支給（以下、非管理職の場合）
補助上限／独身月8万円、有家族世帯主月14万円
補助額／家賃80％
距離／勤務地より直線4km以内
他条件／賃貸物件の借主であり世帯主の場合

【待遇・福利厚生・社内制度】
●保険…雇用・労災・健康・厚生年金
●福利厚生…社内融資、財形貯蓄利子補給、社員持株会、海外研修所（ニューヨーク、バンクーバー、パリ）、育児休業、短時間勤務制度　ほか
●屋内禁煙
●コミュニケーション研修・コーチング研修など各種研修制度
休日休暇は: ＜年間休日117日＞
シフト制（月8日～9日（年間107日）／月ごとにシフト希望を提出）
夏季休暇（7日）、年末年始休暇（3日）
慶弔休暇、産休・育休制度（取得・復職実績あり）
有給休暇：入社半年経過時点10日最高付与日数20日
※夏期休暇日数は職位により7日～10日
※休日については土日祝が中心です
どんな選考プロセスか: （カジュアル面談）
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書面選考
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面接2-3回
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社長面接（対面）
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内定

フロントエンドエンジニア・UI/UXデザイナー

フロントエンドエンジニア