- なぜ募集しているのか
- 事業部の強化のため
- どんな仕事か
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パナソニックグループ/年間休日131日/福利厚生が充実しています!【職務概要】
主な担当業務は、自動車メーカーおよびTier1に向けたEVリレーに関する、「品質管理・品質評価」、「品質向上活動」、「新製品立上げ」 になります。
【職務詳細】
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、品質の管理や向上の重要性は一層高まっています。
・製品に不具合が起こった後の対応だけでなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。従来の「品質管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。
【具体的な仕事内容】
・製造拠点である「伊勢工場」が、品質管理の対象になります。
・環境対応車向けのEVリレーに関する「品質管理・品質評価」の項目を洗い出し、どのように品質を保証していくかのルールづくりが第一の目的です。
・工場内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、デザインや設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、品質を高めるための働きかけを行うのも、品質管理の役割の一つです。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・車載用デバイスに関する品質保証業務の経験3年以上
【尚可】
・品質問題を、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験がある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 三重県度会郡玉城町田宮寺468-1
JR東海参宮線「田丸」駅より車で7分 - 勤務時間は
- 8時30分~17時00分 ※フレックスタイム制あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~950万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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交通費、役職手当、扶養手当、住宅手当、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 【年間休日131日】完全週休2日制、祝日、有給休暇(年間25日付与)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2~3回→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/20~24/07/03
求人No.WPT-404911144