- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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将来有望なロボットに携わることでスキルアップを実現できます!【職務概要】
塗装用ロボットのシステムアップおよび、その周辺業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・塗装ロボットのシステム新規開発案件の立上げに際し、
オフライン検討、現地工事・試運転・引渡しまでを一貫して対応
・ユーザーへの技術指導
・メンテナンス、カスタマーサポート、セールスサポート など
オフラインプログラムを検討する際は社内での業務となりますが、
システム立ち上げの際はお客様先での作業となるため、
年間のうち約3~6ヵ月は出張業務になります。
また海外への出張も発生するため、グローバルにご活躍いただけます。
また、入社後は一定期間(1~3年程度を想定)は業務/製品理解を深めていただくため、サービスエンジニア職のメンバーと共にフィールドサービス業務にも携わっていただきます。
上記期間終了後は川崎重工業の設計部門(兵庫県明石市)とも連携して、より幅広い業務を担当いただく予定です。また、それに伴って転勤が発生する可能性があります。
■主要顧客/業界 自動車メーカーおよび関連企業をメインに担当
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・PLC(MELSEC、OMRON、TOYOPUC、AB等)に関する知識
・電気回路に関する何かしらの知識
・普通自動車免許
【尚可】
・FAシステムにおける電装設計・機構設計・制御盤設計・生産技術職経験など
・産業ロボットのプログラミング/システムアップ経験
・顧客との対面での折衝/交渉経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月(場合により最大6ヶ月まで延長)) - どこで働くか
- 愛知県弥富市楠3-20-3(川崎重工 名古屋第1工場内)
名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「金城ふ頭」駅より車で13分 - 勤務時間は
- 8時30分~17時30分(条件によりフレックスタイム制あり)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万~600万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、出張手当、保険(雇用・労災・健康・厚生年金)再雇用制度、育休・産休制度(男性の取得実績あり)、借上社宅制度(利用要件あり)、企業年金(確定給付年金)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、保養所、スポーツ施設、資格取得支援制度、 社員割引購入制度、職場レクリエーション等
喫煙情報:敷 - 休日休暇は
- 年間休日:124日(2022年度)※内訳:土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇など(会社カレンダーに準じる) ※お客様対応により休日出社が発生します(平日で振替休暇を取得)、年次有給休暇:22日/年 ※入社月により案分して支給
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(2回)→内定 ※SPI有
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/20~24/07/03
求人No.WPT-405762600