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【プライム上場】キッズファーストNo.1を目指すコーポレートブランディング!【職務概要】
コミュニケーションデザイン部のブランドエクスペリエンスグループのポジションです。子ども向けの体験型施設を軸にリーダーとしてコーポレートブランディングを推進いただくことを想定しています。
【職務詳細】
■新施設開設に向けたIMC設計を広告代理店と協働して企画・実行
■キッズ・ファースト(住育)を通じたブランドコミュニケーション戦略の立案・施策推進
■社内の様々な部署や社外の協力会社との調整業務
■各種イベント企画
■メンバーマネジメント
【キッズファーストについて】
現在同社では“子どもの感性を豊かにする住育“をテーマに、子どもたちが心を動かす体験ができる施設の企画を進めています。本施設のコミュニケーション戦略やキッズ・ファースト(住育)戦略立案の推進を行いブランドイメージ拡大を行っていただける方を募集することとなりました。中期経営計画においても「キッズ・ファースト」を掲げており、注目・期待も大きく、チームを拡大して推進予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■事業会社、代理店、コンサルティング会社や制作クリエイティブ会社でのブランディング・マーケティング戦略の立案・施策推進のご経験(いずれもBtoC)
【尚可】
■プロジェクトマネジメントのご経験
■施設運営を通じたマーケティング戦略立案/ブランディング構築のご経験
■子ども向けの施策を通じたマーケティング戦略立案/ブランディング構築のご経験
▼入社後について
ご入社後まずは事業内容の理解を深めていただきながら実行プランの作成からお任せしたいと考えております。”体験を提供”していく上での施設自体のコンセプトなどに対してもご支援いただければと思います。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 京都府木津川市兜台6-6-4
近鉄京都線「高の原」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:650万~1200万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当(全額支給)/家族手当/寮社宅/退職金制度/資格祝金制度/従業員持株制度/慶弔見舞金/住宅資金融資制度/企業年金制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日129日/完全週休2日制(土日)/夏季休暇/年末年始休暇/創立記念日休暇/年次有給休暇20日
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(1~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/20~24/07/03
求人No.WPT-406066338