- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のための増員
- どんな仕事か
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東証プライム上場/トータルソリューションとして幅広いサービスを展開する安定企業【職務概要】
事業部門の開発プロセス・品質プロセスの標準化・整備・実行推進、プロジェクト審査、プロジェクトのモニタリング、事業部門向けの学習・テスト用のシステム環境の提供等を担って頂きます。
【職務詳細】
・事業部門及びOMCS統括部の開発プロセス・品質プロセスの標準化・整備・実行推進
・OMCS統括部のプロジェクト審査の実施、PMO
・事業部門のプロジェクトモニタリング(第三者として特定プロジェクトの遂行状況をモニタリング)
・事業部門向けの学習・テスト用のシステム環境・コンテンツの提供、維持運用
【ポジションのアピールポイント】
・500人以上規模のプロジェクトに携わりながら、SEの品質・標準化関連活動を主体的に実施するこができます。
・規程、帳票、運営などの企画立案の他、役員レベルへの提案経験を積むことが可能です。
・将来的には事業部門全体の品質管理・PMO・標準化の総括(部長級)としてのキャリア形成を期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
顧客のシステム開発に関する以下の経験をお持ちの方
・ウォータフォールの開発プロセス、品質マネジメントに関する知識
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・プロジェクトリーダー経験(数十名以上)
【尚可】
・品質会計に関する知識
・非機能要件に関する知識
・なぜなぜ分析に関する知識
・顧客のシステム開発のインフラ構築プロジェクト経験
・ピープルマネジメント(直属部下3~7名程度)
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1
三田線「三田」駅徒歩4分 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万~1100万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、育児休職・育児短時間勤務制度、介護休職・介護短時間勤務制度、財産形成(財形貯蓄制度、従業員持株会)、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制 他
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次(現場+人事)→バックグラウンドチェック+適性検査→最終(担当役員+管理部門役員)→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/06/20~24/07/03
求人No.WPT-404972051