なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署のミッション】
今回の募集部署である「ビジネスサポートセンター」は、同グループ会社の給与・厚生・勤怠などに関わる処理や手続き、会計処理などの業務を担っており、処理の的確性や適正性を確保することはもとより、同グループの管理間接業務における生産性向上をミッションとしております。

その中でも今回配属予定の「給与担当」は、同社他の従業員サービスを担っていただきます。

【採用背景】
ビジネスサポートセンターでは、従業員の給与・賞与の計算から支給・会計処理までを集中処理しています。
給与業務の中には通常の業務処理だけでなく、勤怠情報の誤りや給与不支給となる事由発生など、個別に精算を行う場合があります。この業務を行うためには、基幹システムでの計算ができないため、専用のツール等を活用し、規定に沿った正しい計算を行う必要があります。今回組織内の業務分担変更に際しご担当していただける方を募集しております。
（このチームではほかに勤怠管理、海外赴任者給与、出向者戻入を担当

【業務内容】
（１）給与業務
（２）その他当社の命ずる業務

【具体的には】
以下の業務の総括もしくは実務をご担当いただきます。
・給与精算業務：従業員への給与の支給前・支給後において、速やかに精算（支給もしくは徴収）を行う
・給与関連調査業務：裁判所などからある従業員の給与に関する内容照会対応
・業務プロセスのかいぜん

【仕事の魅力】
・ビジネスサポートセンターでは、同グループ会社３社の給与・厚生業務を担当しており、今回募集している業務のほか、勤怠管理、社会保険、退職金、福利厚生などの運用実務等幅広い業務を経験することができます。
・また、業務品質と効率化の同時達成を目指した”かいぜん”に積極的に取り組むことができます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■給与計算に関する実務のご経験
■Excel（作表・関数）、Word（文書作成）、PowerPoint（資料作成）の操作技能

【歓迎要件】
■勤怠管理業務のご経験者

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 給与担当《入社実績多数》
どこで働くか: 愛知県
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

給与担当《入社実績多数》

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