なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【背景】
・特許出願に関する業務プロセスにおける効率化や国内外グループ会社の特許管理に対応するため、次期特許管理システムの導入を検討する予定
・これまでに、在宅勤務等に対応するため、特許出願手続書類の電子化、譲渡証書の電子署名を進めてきましたが、次期特許管理システムの活用を検討し、システム化や業務プロセスを見直しすることで、更なる効率化を図り、その後の運用を担う方を募集

【業務内容】
・次期特許管理システムの導入時に、システム化や業務プロセスを見直しすることで、　業務効率化を図る
・国内外の特許出願事務所からの納品書類や特許実務担当からの社内手続書類の受付及び管理、権利維持年金の管理を計画的に行う
・開発部門と特許担当の評価結果を取り纏めて審査請求検討会や権利評価検討会を開催し、その検討結果に基づいて手続を進める
・部門予算についての計画を立案し、進捗状況を管理する

【担う役割】
・安定的な依頼件数に調整することで、各特許出願事務所と同社の協力関係を強化する
・庁通知、手続書類、請求書等の納品書類や料金について、特許出願事務所との間のルールを定め、納品時に検収し、必要に応じて改善を依頼する
・審査請求検討会、権利評価検討会について、事務局として運用する
・特許出願計画、予算計画の進捗状況を管理し、必要な対策を図る

【仕事の魅力】
・医療機器業界トップメーカーの製品を保護する特許出願や特許権を管理する重要な役割を担うことで、会社に貢献すること
・複数の事業分野に分かれて特許実務を担当するメンバーを取り纏める役割もあり、責任が大きい業務であること
・海外拠点のメンバーとのコミュニケーションの機会があること

【求める人物像】
・責任感があり、周囲からの信頼が得られること
・協調性があり、かつ、リーダーシップがあること

【職場の雰囲気】
個々が専門力を深め、事業に貢献するという意識が強く、また、必要とあれば闊達な意見交換が行われる風土を持つ部署です。

【配属】
知的財産部
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■国内外特許出願、権利化業務、他社特許対策の特許実務経験５年以上
■部下を率いて業務を行った経験
■技術系大学卒、もしくは技術系大学院卒

【歓迎要件】
▼システム導入の経験があれば尚良い
▼TOEIC600点以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 知的財産部/特許管理※東証プライム/離職率2%
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

知的財産部/特許管理※東証プライム/離職率2%

特許・知的財産関連