- どんな仕事か
-
＜職務内容/Main Tasks＞
次世代高効率モーター向けアモルファスコアの量産工法開発
・薄板材の接着積層工法開発、金型、搬送装置の構想検討、これに基づく試作計画作成、実行
・工法・工程の検討（管理項目と管理限界の見極め）
・上記工法を実現する設備仕様の開発
・生産性目標を実現できる量産設備仕様の決定、及び品質管理方法を開発し、量産採用を実現
・e-PT研究、開発部門とも連携し横断した活動を行う。またAFL、パートナーサプライヤーなどグローバルでの技術展開も視野に活動する。
＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞
・自動車用高性能モーター生産技術の立場で研究・先行開発フェーズから参入でき、
新商品の工法のパイオニアになれる！
・与えられた諸条件に基づいた活動（所謂受け身）ではなく、
商品設計側に、原理原則論に基づいた積極的な工法開発・提案をできる
・世界初のEV量産化で培ってきたモーター量産技術知見を基盤とし、
最新技術の量産適用に向けた技術開発スキルが習得できる
- 求められるスキルは
-
必須 ■MUST
・プレス/金型工程設備に関する知識や経験を保有している方
例）接着工法/プレス、精密プレス、精密金型、高速順送プレス工法 等
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：600
歓迎 ■WANT
・接着工法、精密プレス、精密金型、高速順送プレス工法の生産プロセスの企画~立ち上げの経験を有する事
・上記の品質保証の実務経験を有する事
・金型設計、成形シミュレーションの実務経験を有すること
・機械、材料工学など一般技術系基礎知識
・日常業務における英語コミュニケーション(含む資料作成)が可能な事
自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred
■TOEIC：650
＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている
・何事に対しても関心を持ち、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている
・先の見通しがなかなか見えない分野でも一歩一歩前に進める行動力を持っている
・ 新しい技術での変革を意欲的にリードできる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 8:30～17:30
※事業所により勤務時間帯は異なります。
※フレックスタイム制度あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：約600万円～780万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
月給：323,000円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
※残業代・各手当は別途支給。
賞与：年2回（7月、12月） - 待遇・福利厚生は
-
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、他
■住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度 男性育休取得率：24％
-対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が出産した男性従業員数
■必須出勤時間の設定がない 「コアタイムなしのフレックス勤務制度」
在宅勤務制度（在宅手当あり）
就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦
■社内託児所 「まーちらんど」
- 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
-
応募
↓
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2回)
↓
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/07/19～24/08/01
求人No.NISSA-MFG-15
