なぜ募集しているのか: 増員、組織拡大のため
どんな仕事か: 経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。

業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、当社は成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。

そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。

この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。

【具体的な仕事内容】

・契約書・約款等の作成、チェック
・法律に関する社内相談への対応
・債権回収その他のトラブル対応
・許認可関連の対応

などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。

・M&A対応
・事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応
・法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務

【ポジションの魅力】
・事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます
・法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。
求められるスキルは: 必須・企業での法務経験3年以上（契約書審査業務など）

歓迎・法律関連資格（弁護士・司法書士・行政書士など）保有者又は法科大学院修了者歓迎
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・ご近所手当（オフィスから3km圏内の方に2万円/月）
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・書籍購入費全額負担
・全社シャッフルランチ
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円）
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇　※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→初回面談(オンライン)→適性検査→最終面談(対面)
※変動する可能性もございます。

【東京】法務責任者

法務・コンプライアンス